«Διαχείριση και αξιοποίηση του Ανθρώπινου Δυναμικού στον ελληνικό τραπεζικό τομέα για την αντιμετώπιση προκλήσεων-αλλαγών στο σύγχρονο περιβάλλον»

«Management and utilization of human resources in the Greek Banking sector to face business-related challenges-changes in the modern environment» (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Γούμενου, Ελευθερία
  3. Τραπεζική (ΤΡΑ)
  4. 21 Μαίου 2022 [2022-05-21]
  5. Ελληνικά
  6. 64
  7. Ασημακόπουλος, Ιωάννης
  8. Ασημακόπουλος, Ιωάννης | Σάμιτας , Αριστείδης
  9. ΔΑΔ (Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού) | αλλαγές | οικονομική κρίση | τραπεζική κρίση | πανδημία | αμοιβές και παροχές | εκπαίδευση και ανάπτυξη | προγραμματισμός | προσέλκυση και επιλογή
  10. 4
  11. 19
  12. Πίνακες, σχήματα, διαγράμματα.
    • Στην Ελλάδα οι επιχειρήσεις και ειδικά οι τράπεζες έχουν βιώσει και βιώνουν ένα περιβάλλον γεμάτο δυναμισμό, με συνεχείς ρυθμούς αλλαγών, αλλαγών που προκαλούνται τόσο από τις τεχνολογικές εξελίξεις, όσο και από τις κρίσεις που ξεσπούν. Η οικονομική κρίση, οι αλλεπάλληλες τραπεζικές κρίσεις και η πρόσφατη κρίση της πανδημίας έχουν προκαλέσει αλλαγές που έχουν επιδράσει σημαντικά στις ελληνικές τράπεζες. Στον τομέα των υπηρεσιών και ειδικότερα στις τράπεζες, το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι ζωτικής σημασίας. Με την παρούσα γραπτή εργασία θα αναλύσουμε πώς οι τράπεζες διαχειρίστηκαν τις αλλαγές του περιβάλλοντός τους που τις επηρέασαν, εστιάζοντας στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.
    • Greek firms, and especially Greek banks, have experienced radical changes as they live in a dynamic environment. Technological and economical changes are the most significant and drastical changes the greek banks have experienced. Human capital is the most important capital in services and especially in banking services. Our assignment aims to analyse the changes the Greek banks have experienced and also the HRM of Greek banks and their strategies.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.