«Παράγοντες ψυχικής ανθεκτικότητας στους επαγγελματίες υγείας, στα δύο δημόσια νοσοκομεία της πόλης του Ηρακλείου, την περίοδο της πανδημίας COVID-19. Ο ρόλος της προσωπικότητας.»

"Factors of mental resilience in healthcare professionals, in two public hospitals of Heraklion city, during the COVID -19 pandemic. The personality role." (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΔΡΑΜΟΥΝΤΑΝΗ, ΑΝΤΩΝΙΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 25 Σεπτεμβρίου 2022 [2022-09-25]
  5. Ελληνικά
  6. 105
  7. ΑΛΕΞΙΑΣ , ΓΕΩΡΓΙΟΣ
  8. ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΟΥ , ΣΟΦΙΑ | ΣΚΑΠΙΝΑΚΗΣ , ΠΕΤΡΟΣ
  9. αισιοδοξία | εργασιακή εξουθένωση | επαγγελματίες υγείας | πανδημία COVID-19 | ψυχική ανθεκτικότητα
  10. 2
  11. 8
  12. 192
  13. Υπάρχουν πίνακες, σχήματα και εικόνες.
    • Εισαγωγή: Η πανδημία COVID-19 είναι μια παγκόσμια κατάσταση έκτακτης ανάγκης, πρωτόγνωρη στη σύγχρονη ιστορία της δημόσιας υγείας. Το υγειονομικό προσωπικό των δομών υγείας, καλείται να ανταπεξέλθει σε συνθήκες εντατικής εργασίας και να διαχειριστεί επείγοντα περιστατικά, σε ένα περιβάλλον αυξημένης πίεσης και στρες, όπου η καθημερινή ενασχόληση με τον ανθρώπινο πόνο και η συχνή έκθεση στο θάνατο καλλιεργούν την ανάπτυξη μηχανισμών ενδυνάμωσης και καταπολέμησης του άγχους, Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να διερευνήσει τους παράγοντες ψυχικής ανθεκτικότητας στους επαγγελματίες υγείας κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, στα δύο δημόσια νοσοκομεία της πόλης του Ηρακλείου Κρήτης. Μεθοδολογία: Πραγματοποιήθηκε συγχρονική μελέτη παρατήρησης σε δείγμα 200 γιατρών και νοσηλευτών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ηρακλείου και του Βενιζέλειου Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου. Χρησιμοποιήθηκαν ερωτηματολόγια με ερωτήσεις κοινωνικό-δημογραφικού περιεχομένου, ερωτήσεις σχετικές με τις συνθήκες κατά την πανδημία, καθώς και τα παρακάτω ερωτηματολόγια: CD-RISC (Connor Davidson Resilience Scale) για την ψυχική ανθεκτικότητα, LOT-10 (Life Orientation Test) για τον προσανατολισμό ζωής και MBI (Maslach Burnout Inventory) για την εργασιακή εξουθένωση. Αποτελέσματα: Τα επίπεδα Ανθεκτικότητας και Δοκιμασίας Προσανατολισμού για τη Ζωή ήταν μέτρια προς υψηλά, της Συναισθηματικής εξάντλησης μέτρια, ενώ της Αποπροσωποποίησης και της Έλλειψης Προσωπικών Επιτευγμάτων χαμηλά. Η πλειοψηφία παραδέχθηκαν ότι η πανδημία δυσκόλεψε το έργο τους (97.5%, p<0.05), ενώ λιγότεροι από τους μισούς δήλωσαν απροετοίμαστοι ως προς τη διαχείριση και φροντίδα ασθενών με COVID-19 (p<0.05). Οι εργαζόμενοι που είχαν τη στήριξη των συναδέλφων τους ή ένιωθαν ασφαλείς στο εργασιακό τους περιβάλλον παρουσιάζουν μεγαλύτερη ανθεκτικότητα (p<0.05). Τέλος, η Ανθεκτικότητα σχετίζεται σημαντικά με υψηλότερη αισιοδοξία (β=1.15, p<0.001) και χαμηλότερη εξουθένωση, η οποία καθορίζεται από την έλλειψη προσωπικών επιτευγμάτων (β=0.58, p<0.001). Συμπεράσματα: Διαπιστώθηκε μέτρια προς υψηλή ανθεκτικότητα, η οποία συσχετίσθηκε με την αισιοδοξία για τη ζωή και τη στήριξη από το περιβάλλον. Επομένως είναι απαραίτητη η ανάγκη υποστήριξης των εργαζομένων από τους αρμόδιους φορείς και από το κοινωνικό τους περιβάλλον, προκειμένου να συνεχίσουν απρόσκοπτα το έργο τους για την αντιμετώπιση των σημερινών αλλά και των μελλοντικών προκλήσεων.
    • Introduction: The COVID-19 pandemic has been an emergency situation worldwide, yet unprecedented in the modern history of public health. Healthcare professionals are called to cope with conditions of intensive work and manage emergency cases, in an environment of elevated pressure and stress, where the daily interaction with human pain and the frequent exposure to death, cultivate the development of mechanisms for empowerment and stress management. Aim: The aim of this study is to investigate factors of mental resilience in healthcare professionals, during the COVID-19 pandemic, at the two public hospitals of Heraklion city in Crete. Methods: A cross-sectional study was conducted on 200 medical doctors and nurses from University Hospital of Heraklion and Venizeleio Hospital of Heraklion. Questionnaires included questions on socio-demographic data, on conditions in relation to the pandemic, as well as the below mentioned questionnaires; CD-RISC (Connor Davidson Resilience Scale) about mental resilience, LOT-10 (Life Orientation Test) about life orientation and MBI (Maslach Burnout Inventory) about job burnout. Results: Levels of Resilience and Life Orientation Test were average-high, levels of emotional burnout were average, whereas levels of Depersonalization and of Lack of personal achievements were low. The majority admitted that the pandemic increased the difficulty of their work (97.5%, p<0.05), while less than half of the participants felt unready towards COVID-19 patients management and care (p<0.05). Professionals that had the support of their co-workers or felt safe in their working environment demonstrated higher levels of resilience (p<0.05). Finally, resilience was associated with significantly higher optimism (β=1.15, p<0.001) and lower levels of burnout, which depends on the lack of personal achievements (β=0.58, p<0.001). Conclusion: We observed an average-high resilience, which was associated with optimism in life and support from the environment. Consequently, it is a necessity and of vital importance that the state and society support healthcare professionals in order to seamlessly continue their effort to overcome current and future challenges.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.