Ο Φόβος των Επαγγελματιών Υγείας ΠΦΥ για τον SARS-CoV-2 και ο Ρόλος της Ηγεσίας στην Περίοδο της Πανδημίας

Health professionals fear in the Primary Health Care (PHC) for SARS-CoV-2 and the role of leadership during the pandemic. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΣΚΕΥΟΦΥΛΑΞ, ΡΕΒΕΚΚΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 24 Σεπτεμβρίου 2022 [2022-09-24]
  5. Ελληνικά
  6. 128
  7. ΚΑΡΑΘΑΝΑΣΗ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΑ
  8. ΡΟΚΑ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ | ΚΩΣΤΑΓΙΟΛΑΣ, ΠΕΤΡΟΣ
  9. πανδημία | Covid-19 | φόβος | πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας | ηγεσία | μοντέλα ηγεσίας | pandemic | Covid-19 | fear | primary health care | leadership | leadership models
  10. 3
  11. 14
  12. 122
  13. πίνακες 24, γραφήματα 16, εικόνες 1
    • Εισαγωγή: Οι επαγγελματίες υγείας που βρίσκονται στη πρώτη γραμμή με την πανδημία Covid-19 έχουν να διαχειριστούν πρωτόγνωρες καταστάσεις με αποτέλεσμα την ανάπτυξη δυσμενών αποτελεσμάτων στην ψυχική υγεία τους. Ένα από τα συναισθήματα που εμπλέκονται στα αποτελέσματα ψυχικής υγείας κατά τη διάρκεια τέτοιων καταστάσεων είναι και ο φόβος. Η ηγεσία στον τομέα υγείας διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο προσπαθώντας να διασφαλίσει την υψηλή ποιότητα υγειονομικής περίθαλψης ενθαρρύνοντας το προσωπικό να ξεπεράσει τυχόν δυσκολίες και να εργαστεί σε κοινούς στόχους. Σκοπός: Σκοπός αυτής της μελέτης είναι η διερεύνηση παραγόντων που επηρεάζουν θετικά ή αρνητικά τον φόβο των επαγγελματιών υγείας της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ) ενόψει της πανδημίας Covid-19 καθώς και το στυλ του μοντέλου ηγεσίας που επηρεάζει θετικά ή αρνητικά το αίσθημα του φόβου τους. Υλικό -Μέθοδος: Στην έρευνα αξιολογήθηκαν 298 ερωτηματολόγια από επαγγελματίες υγείας ΠΦΥ της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας Αττικής. Το ερευνητικό εργαλείο που χρησιμοποιήθηκε είναι το ερωτηματολόγιο του Πολυπαραγοντικού Μοντέλου Ηγεσίας MLQ (MULTIFACTOR LEADERSHIP QUESTIONNAIRE) (M.L.Q. – 5X) και η κλίμακα φόβου για τον Covid-19. Τα επίπεδα σημαντικότητας είναι αμφίπλευρα και η στατιστική σημαντικότητα τέθηκε στο 0,05. Για την ανάλυση χρησιμοποιήθηκε το στατιστικό πρόγραμμα SPSS 22.0. Αποτελέσματα: Διαπιστώθηκε θετική συσχέτιση του φόβου των επαγγελματιών υγείας με την ηλικία (p=0,016), τα έτη προϋπηρεσίας (p=0,006), τα Κέντρα Υγείας που λειτουργούν αποκλειστικά ως Εμβολιαστικά Κέντρα (p=0,002), τον φόβο μόλυνσης των αγαπημένων τους προσώπων (p= 0,001) καθώς και της απουσίας ψυχολογικής υποστήριξης (p=0,030). Το μοντέλο ηγεσίας που δείχνει να επικρατεί περισσότερο στα Κέντρα Υγείας είναι το μετασχηματιστικό στυλ με πιο συχνή χρήση τη διάσταση «Εξιδανικευμένη Επιρροή (Idealized Attributes)» και το μοντέλο ηγεσίας προς αποφυγή στην πανδημία Covid-19 είναι η Προς Αποφυγή Ηγεσία (Laissez-Faire) του παθητικού στυλ. Συμπεράσματα: Στη μελέτη αυτή διαπιστώθηκε ότι ο φόβος αποτελεί έναν σημαντικό παράγοντα στους επαγγελματίες υγείας στην ΠΦΥ κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19. Είναι σημαντικό οι διοικήσεις των συστημάτων υγείας να μετριάζουν τις ανησυχίες, να δημιουργούν αίσθημα ικανοποίησης στους επαγγελματίες υγείας και ταυτόχρονα να διασφαλίσουν την υψηλή ποιότητα υγειονομικής περίθαλψης σε όλα τα στάδια της κρίσεως ξεκινώντας από την κλιμάκωση έως και την επίλυση της. Λέξεις κλειδιά: πανδημία, Covid-19, φόβος, πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, ηγεσία, μοντέλα ηγεσίας
    • Introduction: Healthcare professionals on the front lines battling Covid-19 pandemic have to manage unprecedented situations resulting in the development of adverse mental health outcomes. One of the emotions involved in mental health outcomes during such situations is fear. Healthcare leadership plays a critical role in trying to ensure high quality healthcare by encouraging staff to overcome any difficulties and work towards common goals. Purpose: The purpose of this study is to investigate factors that positively or negatively affect the fear of Primary Health Care (PHC) health professionals in the face of the Covid-19 pandemic as well as the leadership model style that positively or negatively affects their feeling of fear. Tools and Methods: In this research, 298 questionnaires analyzed and were retrieved by health care professionals of the 1st Health Region of Attica. The research tool used was the MULTIFACTOR LEADERSHIP QUESTIONNAIRE (M.L.Q. – 5X) questionnaire including the fear of scale for Covid-19. Significance levels are two-sided and statistical significance was set at 0.05. The statistical program SPSS 22.0 was used for the analysis. Results: A positive correlation was found between the fear of health professionals with age (p=0.016), years of service (p=0.006), Health Centers that operate exclusively as Vaccination Centers (p=0.002), the fear of infection of their loved ones (p= 0.001) as well as the absence of psychological support (p=0.030). The leadership model that appears to be more prevalent in Health Centers is the transformational style with more frequent use of the dimension "Idealized Influence (Idealized Attributes)" and the leadership model to avoid in the Covid-19 pandemic is the Avoidant Leadership (Laissez-Faire) of the passive style. Conclusions: The conclusions drawn from this study is that the fear is an important factor in health professionals in Health Centers during the Covid-19 pandemic. It is important that health care leaders alleviate concerns, lead to greater satisfaction among health professionals and at the same time ensure high quality health care at all stages of the crisis, from escalation to resolution. Keywords: pandemic, Covid-19, fear, primary health care, leadership, leadership models
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.