«Η ανάπτυξη ηθικού αδιεξόδου στους επαγγελματίες υγείας και ο ρόλος των επαγγελματικών αξιών»

«Moral distress in health care professionals and the role of professional values» (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΚΑΠΕΤΑΝΑΚΗΣ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 24 Σεπτεμβρίου 2022 [2022-09-24]
  5. Ελληνικά
  6. 117
  7. Καλογεροπούλου , Μαρία
  8. Καλογεροπούλου , Μαρία | Γκορέζης , Παναγιώτης
  9. ηθική | ηθικό αδιέξοδο | αξίες | επαγγελματικές αξίες | επαγγελματίες υγείας
  10. 2
  11. 3
  12. 170
  13. Γραφήματα:7, Πίνακες:15
    • Εισαγωγή: Ως «Ηθικό Αδιέξοδο» (Moral Distress) περιγράφεται η κατάσταση κατά την οποία ένα άτομο γνωρίζει τι είναι ηθικά σωστό να πράξει αλλά διάφοροι παράγοντες στέκονται εμπόδιο. Το φαινόμενο επηρεάζει τους επαγγελματίες υγείας και ιδιαίτερα τους νοσηλευτές τμημάτων που νοσηλεύουν ασθενείς σε κρίσιμη κατάσταση αποτελώντας μια κύρια απειλή των βασικών αρχών και αξιών τους. Σκοπός: Η παρούσα μελέτη επιδιώκει να διερευνήσει τα επίπεδα ηθικού αδιεξόδου στους επαγγελματίες υγείας του Γενικού Νοσοκομείου Καρπενησίου (Γ.Ν.Κ) και των σχετιζόμενων με αυτά επαγγελματικών αξιών. Μεθοδολογία: Πραγματοποιήθηκε συγχρονική μελέτη με δείγμα 98 επαγγελματίες υγείας του Γ.Ν.Κ. Για την μέτρηση του ηθικού αδιεξόδου και των επαγγελματικών αξιών χρησιμοποιήθηκαν οι κλίμακες MMD-HP (Measurement of Moral DistressHealthcare Professionals) και NPVS-3 (Nurses Professional Values Scale-3) αντίστοιχα. Τα δεδομένα αναλύθηκαν με το IBM SPSS 20.0 (Statistical Package for Social Sciences). Αποτελέσματα: Η ανάλυση των αποτελεσμάτων ανέδειξε χαμηλά επίπεδα ηθικού αδιεξόδου καθώς η μέση συνολική βαθμολογία ηθικού αδιεξόδου ήταν 114,1 με δυνατό εύρος τιμών από 0 έως 432. Η πλειοψηφία των συμμετεχόντων (57,1%) δεν σκέφτηκε ποτέ να αποχωρήσει από την θέση εργασίας του. Το νοσηλευτικό προσωπικό βίωνε συχνότερα καταστάσεις ηθικού αδιεξόδου συγκριτικά με τους υπόλοιπους επαγγελματίες υγείας (p=0,012). Διαπιστώθηκε υψηλή μέση συνολική βαθμολογία επαγγελματικών αξιών (109,3). Συμπεράσματα: Οι επαγγελματίες υγείας του Γ.Ν.Κ φάνηκε να βιώνουν χαμηλά επίπεδα ηθικού αδιεξόδου ενώ ταυτόχρονα είχαν υψηλή επίγνωση της σημαντικότητας των επαγγελματικών αξιών. Η πλειοψηφία δεν σκέφτηκε ποτέ να παραιτηθεί ενώ οι νοσηλευτές ήταν αυτοί που βίωναν συχνότερα καταστάσεις ηθικού αδιεξόδου.
    • Introduction: "Moral Distress" describes a situation in which a person knows what is morally right to do but various factors stand in the way. The phenomenon affects mainly health care professionals and especially the nursing staff of departments that treat patients in critical condition, being in fact a major threat to their basic principles and values. Purpose: The present study aims to investigate the levels of Moral Distress in health care professionals working in General Hospital of Karpenisi (G.H.K) as well as the related professional values. Methodology: Α cross-sectional study was conducted, with a sample of 98 health professionals of G.H.K. The research tools used to measure Moral Distress and professional values were the MMD-HP (Measurement of Moral Distress- Healthcare Professionals) and the NPVS-3 (Nurses Professional Values Scale-3), respectively. Data analysis was performed with IBM SPSS 20.0 (Statistical Package for Social Sciences). Results: The analysis of the results showed low levels of Moral distress among the health professionals of G.H.K., with an average total score at 114.1 (with a range of value between 0 and 284). The majority of participants (57.1%) never thought of quitting their job. The nursing staff experienced more often Moral Distress than the other health care professionals (p = 0.012). A high average overall score regarding professional values was found (109.3). Conclusions: Health care professionals of G.H.K seem to have lower levels of Moral Distress, while on the same time their professional values were at high level of importance. The majority of them never thought to resign, although nurses tend to experience more frequently Moral distress.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.