Εισαγωγή: Οι παράγοντες που επιδρούν στις θεμελιώδεις αξίες των νοσηλευτών είναι
η επαγγελματική εμπειρία, η εκπαίδευση και η επαγγελματική κατάρτιση, αλλά και η
ψυχική τους κατάσταση. Η εξουθένωση είναι μια ψυχική κατάσταση που σχετίζεται
άμεσα με το εργασιακό περιβάλλον και τις απαιτήσεις του. Ως εκ τούτου τα ηθικά
διλήμματα που βιώνουν στην καθημερινότητά τους οι νοσηλευτές, επιβαρύνουν την
ψυχολογία τους και όταν συνυπάρχει εξουθένωση, διογκώνονται και προκαλούν
δυσμενείς επιπτώσεις στην σωματική και ψυχική τους υγεία.
Σκοπός: Στην παρούσα εργασία εξετάζονται οι γνώσεις σχετικά με την επαγγελματική
ηθική και κατά ποσό τα ηθικά διλήμματα που αντιμετωπίζουν σε καθημερινή βάση οι
νοσηλευτές στον εργασιακό τους χώρο μπορούν να τους επηρεάσουν σε τέτοιο βαθμό
που θα επέλθει επαγγελματική εξουθένωση.
Υλικό- μέθοδος: Η μελέτη διεξήχθη από της 30 Μάρτιου 2022 έως της 30 Απριλίου
2022.Το δείγμα της μελέτης αποτελούνταν από εργαζόμενους νοσηλευτές του
τριτοβάθμιου παιδιατρικού νοσοκομείου Αττικής «Αγιά Σοφία», στους οποίους και
δόθηκε ερωτηματολόγιο προς συμπλήρωση. Το δομημένο ερωτηματολόγιο που
χρησιμοποιήθηκε στην παρούσα έρευνα το αποτελέσουν 3 βασικά μέρη : (1) τα
δημογραφικά / εργασιακά χαρακτηριστικά, (2) το ερωτηματολόγιο για τα ηθικά
διλήμματα στο χώρο της υγείας και (3) το ερωτηματολόγιο για την επαγγελματική
εξουθένωση – Maslach Burnout Inventory . Η στατιστική ανάλυση έγινε με τη χρήση
του λογισμικού προγράμματος SPSS 22.0.
Introduction: The factors that effects the fundamental values of nurses are professional
experience, education, vocational training, and their mental health. Exhaustion is a
mental conditional that related to the work environment and their requirements.
Therefore, the ethical dilemma that nurses experience in daily bases, burden their
psychology and when coexistence with exhausted, they swell and cause adverse effects
on their physical and mental health.
Objective: the present paper explores knowledge about professional ethics and how
ethical dilemmas that nurses face in daily basis on their workplace can affect them to
such an extent that burnout will occur.
Methodology: The study was conducted from March 30,2022 to April 30,2022.
The sample of study consisted of nurses from the tertiary pediatric hospital of Attica
"Agia Sofia", who were given a questionnaire to complete. The structured questionnaire
used in this research consisted of 3 main parts: (1) the demographic / occupational
characteristics, (2) questionnaire about ethical dilemmas in the field of health and (3)
burnout questionnaire - Maslach Burnout Inventory. The statistical analysis was
performed with SPSSv21 program.
Results: 100 questionnaires were distributed and 98 were received completed. The
offenders were 74 women, 24 men, most of them (29.6%) belong to the age group of
40-49 years, and are not students of technological education (65.3%), while most of the
participants (38.7%) state that they randomly chose the nursing profession.Most of
participant of nurses stated that they strongly feel exhausted and high emotional
exhaustion. Regarding the cognitive competence of the participants around the
legislation, most of them (65,3%), knows most of the laws and that it is necessary to
have ethics in the nursing profession. Most participating nurses stated that they
sometimes face ethical problems that complicate their daily clinical practice (mean =
3.30, std deviation = 1.18). The emotional tension they feel causes the appearance of
mental exhaustion in a large percentage on a weekly basis (mean = 3.93, std deviation
= 1.64) and they become emotionally together, and the feeling of sensitivity is less
towards people in relation to the beginning of their work (mean = 2.45, std deviation =
1.54).
Discussion - Conclusions: It turned out that burnout exacerbates moral dilemmas. The
constant conflicts, the daily friction with the patient and the many years in this
profession, bring in nurses wear and tear on mental and physical level. Is suggested
psychological support of employees who work and come terms with disease, the
appropriate training in the part of the rights that both patients and nurses have and
finally the involvement of the leadership to normalize the problems and to make
changes in the nursing departments, so that there is a change in the nursing
environment.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Main Files
Ηθικά διλήμματα και επαγγελματική εξουθένωση του νοσηλευτικού προσωπικού σε τριτοβάθμιο παιδιατρικό νοσοκομείο της Αττικής Description: ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΠΑΤΣΕ ΓΙΟΥΡΙΝΤΑ ΕΑΠ.pdf (pdf)
Book Reader Info: ΚΥΡΙΩΣ ΣΩΜΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ Size: 3.2 MB
Ηθικά διλήμματα και επαγγελματική εξουθένωση του νοσηλευτικού προσωπικού σε τριτοβάθμιο παιδιατρικό νοσοκομείο της Αττικής - Identifier: 170789
Internal display of the 170789 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)