ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ, ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΣΤΡΕΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ Η ΣΧΕΣΗ ΤΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΦΕΡΟΜΕΝΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ . Η ΜΕΛΕΤΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ e ΕΦΚΑ

EVALUATION OF WORK RELATED FATIGUE, WORKING STRESS AND QUALITY OF LIFE AT WORK AND THEIR RELATION WITH THE QUALITY OF THE OFFERED SERVICES. THE STUDY CASE OF EMPLOYEES ON e EFKA (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΜΠΟΝΤΕ, ΣΤΥΛΙΑΝΗ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 25 Σεπτεμβρίου 2022 [2022-09-25]
  5. Ελληνικά
  6. 76
  7. ΣΚΑΠΙΝΑΚΗΣ, ΠΕΤΡΟΣ
  8. ΦΛΩΡΑ, ΚΑΤΕΡΙΝΑ | ΚΑΦΕΤΣΙΟΣ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
  9. ΕΠΑΓΓΕΜΑΤΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ, ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΕΘΝΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
  10. 5
  11. 23
  12. ΠΕΡΙΕΧΕΙ 20 ΠΙΝΑΚΕΣ
    • ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΠΙΦΟΡΤΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΕΥΘΥΝΕΣ,ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΤΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΘΟΥΝ ΣΕ ΑΥΤΑ ΣΥΧΝΑ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΑΡΝΗΤΙΚΑ ΤΗΝ ΣΩΜΑΤΙΚΗ, ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗ ΤΟΥΣ ΥΓΕΙΑ. ΟΙ ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ ΑΥΤΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΟΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ. Η ΕΝΝΟΙΑ ΑΥΤΗ ΑΝΑΔΕΙΚΝΥΕΙ ΤΗΝ ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗ ΕΞΑΝΤΛΗΣΗ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΒΙΩΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΞΑΙΤΙΑΣ ΤΗΣ ΟΠΟΙΑΣ Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΠΟΥ ΑΝΤΛΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΙΟΡΙΖΕΤΑΙ, ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΤΟΥΣ ΧΑΝΕΤΑΙ ΚΑΙ Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΝΕΤΑΙ. Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΑΦΟΡΑ ΜΙΑ ΕΥΡΥΤΕΡΗ ΨΥΧΟΣΩΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ Η ΟΠΟΙΑ ΤΡΟΦΟΔΟΤΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΕΝΑ ΠΛΗΘΟΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ. ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΥΤΟ Η ΠΑΡΟΥΣΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΙΕΡΕΥΝΑ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ eΕΦΚΑ ΚΑΙ ΑΝΑΔΕΙΚΝΥΕΙ ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΤΥΧΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ. ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ , ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΞΕΤΑΖΕΙ ΠΟΙΚΙΛΕΣ ΠΤΥΧΕΣ ΤΗΣ ΕΝΝΟΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ, ΕΝΩ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΑΝΑΔΕΙΚΝΥΕΙ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΑΥΤΟ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ. ΕΠΕΙΤΑ, ΤΟ ΤΡΙΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΣΕ ΟΡΙΣΜΕΝΑ ΒΑΣΙΚΑ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΟΥ eΕΦΚΑ, ΕΝΩ ΤΟ ΤΕΤΑΡΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙ ΤΗΝ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΠΟΣΟΤΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΠΟΥ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΤΑΙ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΑΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ MBI (Maslach Burnout Inventory) ΚΑΙ ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΤΗΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ (Sf-36). ΤΟ ΠΕΜΠΤΟ ΚΑΙ ΕΚΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΟΥΝ ΤΑ ΕΥΡΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ, ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΥΠΟΔΕΙΚΝΥΟΥΝ ΟΤΙ Ο ΒΑΘΜΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ ΣΤΟΝ eΕΦΚΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΗΣΥΧΗΤΙΚΟΣ.
    • EMPLOYEES TAKE ON RESPONSIBILITIES, TASKS AND JOB DUTIES AND THEIR ATTEMPT TO MEET THEM OFTEN ADVERSELY AFFECTS THEIR PHYSICAL , EMOTINAL AND MENTAL HEALTH. THESE NEGATIVE EFFECTS ON EMPLOYEES ARE DESCRIBED IN TERMS OF BURNOUT. THIS CONCEPT HIGHLIGHTS THE PHYSICAL AND MENTAL EXHAUSTION EXPERIENCED BY EMPLOYEES DUE TO WHICH THE JOB SATISFACTION THEY DERIVE FROM THEIR WORK IS LIMITED, THEIR INTEREST IS LOST AND THEIR WORK EFFORT IS WEAKENED. BURNOUT ACTUALLY REFERS TO A WIDER PSYCHOSOMATIC CONDITION THAT IS GRADUALLY FORMED AND DEVELOPED AND WHICH IS FUELED BY A NUMBER OF FACTORS. IN THIS CONTEXT, THE PRESENT DISSERTATION EXAMINES THE ISSUE OF BURNOUT OF EMPLOYEES IN THE eEFKA AND HIGHLIGHTS VERY IMPORTANT ASPECTS OF THE WORKING ENVIRONMENT IN PUBLIC SERVICES. IN PARTICULAR ,THE FIRST CHAPTER EXAMINES VARIOUS ASPECTS OF THE CONCEPT OF BURNOUT, WHILE THE SECOND CHAPTER HIGHLIGHTS THIS ISSUE IN THE CONTEXT OF PUBLIC SECTOR EMPLOYMENT. THEN, THE THIRD CHAPTER INTRODUCES SOME BASIC ORGANIZATIONAL ELEMENTS OF eEFKA, WHILE THE FOURTH CHAPTER PRESENTS THE METHODOLOGY FOR THE QUANTITATIVE RESEARCH CARRIED OYT IN THE CONTEXT OF THIS DISSERTATION BASED ON THE BURNOUT QUESTIONNAIRE MBI (MASLACH BURNOUT INVENTORY) AND THE HEALTH-RELATED QUALITY OF LIFE QUESTIONNAIRE LIFE (Sf-36). THE FIFTH AND SIXTH CHAPTERS PRSENT THE FINDINGS OF THE DESCRIPTIVE AND INDUCTIVE STATISTICAL ANALYSIS, WHICH INDICATE THAT THE DEGREE OF BURNOUT IN THE eEFKA IS NOT WORRYING.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.