Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΔΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ SARS~CoV~2

THE BURNOUT OF HEALTH WORKERS DURING CRISIS SARS~CoV~2 (english)

  1. MSc thesis
  2. Σταυροπούλου, Παναγιώτα
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 18 September 2022 [2022-09-18]
  5. Ελληνικά
  6. 73
  7. Λάππα, Ευαγγελία
  8. Λάππα, Ευαγγελία | Στεργιάννης, Παντελής
  9. επαγγελματίες υγείας, επαγγελματική εξουθένωση υγειονομική κρίση,SARS~CoV~2, | health professionals,burnout sydrome,health crisis,SARS~CoV~2
  10. 1
  11. 3
  12. 57
  13. περιέχει πίνακες , διαγράμματα και γραφήματα
    • Η παρούσα εργασία ασχολείται με τη διερεύνηση της επαγγελματικής εξουθένωσης των επαγγελματιών υγείας κατά την περίοδο υγειονομικής κρίσης SARS-COV2. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης, είναι να διερευνηθεί το μέγεθος της επαγγελματικής εξουθένωσης μεταξύ των επαγγελματιών υγείας κατά την υγειονομική κρίση SARS COVID-19, αναλύοντας τις αναδυόμενες έννοιες για την καλύτερη κατανόηση της πολυπλοκότητας του προβλήματος. Υλικό και Μέθοδος: Τον πληθυσμό της μελέτης αποτέλεσαν επαγγελματίες υγείας (νοσηλευτές και ιατροί) που εργάζονται στο Ασκληπιείο Νοσοκομείο Βούλας και το Γενικό Νοσοκομείο Νίκαιας Πειραιά «Άγιος Παντελεήμων». Η συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε με τη χρήση του ερωτηματολογίου Maslach (Maslach Burnout Inventory) και η ανάλυση, αλλά και η σύγκριση των αποτελεσμάτων πραγματοποιήθηκε με τη χρήση του στατιστικού προγράμματος SPSS (Statistical Package for Social Sciences) 22.0.0.0. Αποτελέσματα: Τα αποτελέσματα της παρούσας έρευνας έδειξαν σημαντικά ποσοστά εμφάνισης επαγγελματικής εξουθένωσης στους συμμετέχοντες με τις υψηλότερες συσχετίσεις να αφορούν σε τρεις βασικούς παράγοντες της επαγγελματικής εξουθένωσης: στην συναισθηματική εξάντληση, στην απροσωποποίηση και στα προσωπικά επιτεύγματα Συμπεράσματα: Αντιμετωπίζοντας μια υγειονομική κρίση, όπως αυτή που προκαλείται από τον COVID-19, η κατάλληλη διαχείριση ανθρώπινων πόρων, αλλά και γενικότερα όλων των διαθέσιμων πόρων είναι απαραίτητη προκειμένου να αποφευχθεί και να αντιμετωπιστεί το εργασιακό άγχος και να αντιμετωπιστούν οι σχετικές συνέπειες της επαγγελματικής εξουθένωσης. Για το λόγο αυτό είναι απαραίτητο σήμερα οι διοικήσεις των υγειονομικών οργανισμών, αλλά και τα συστήματα υγείας γενικότερα να εστιάσουν στο σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης και τις επιπτώσεις του σε όλα τα επίπεδα και να διαμορφώσουν τα αντίστοιχα πλαίσια στρατηγικής αντιμετώπισης και διαχείρισης του. Η εφαρμογή στρατηγικών υποστήριξης εντός των ιδρυμάτων υγείας θα τους επιτρέψει να βελτιώσουν τη διαχείριση του εργασιακού άγχους των εργαζομένων τους.
    • This paper deals with the investigation of burnout of health professionals during the SARS-COV2 health crisis period. Aim: The aim of this study is to investigate the extent of burnout among health professionals during the SARS COVID-19 health crisis, analyzing emerging concepts to better understand the complexity of the problem. Material and Method: The study population consisted of health professionals (nurses and doctors) working at the Asclepieion Hospital of Voula and the General Hospital of Nikaia Piraeus "Agios Panteleimon". Data collection was performed using the Maslach questionnaire (Maslach Burnout Inventory) and the analysis and comparison of the results was performed using the statistical program SPSS (Statistical Package for Social Sciences) 22.0.0.0. Results: The results of the study showed significant rates of burnout in participants with the highest correlations relating to three key factors of burnout: emotional exhaustion, depersonalization, and personal achievement. Conclusions: In the face of a health crisis, such as that caused by COVID-19, proper management of human resources, but also in general of all available resources is necessary in order to avoid and deal with work stress and to deal with the related consequences of burnout. For this reason, it is necessary today for the administrations of the health organizations, but also for the health systems in general to focus on the burnout syndrome and its effects at all levels and to formulate the respective frameworks for its strategic treatment and management. Implementing support strategies within health institutions will enable them to improve the management of their employees' work stress.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.