« Η εκτίμηση του εργασιακού άγχους κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19 στο νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου Βόλου »

"The assessment of occupational stress during the Covid-19 pandemic in the nursing staff of Volos Hospital" (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΒΑΪΤΣΑΡΑ, ΧΡΙΣΤΙΝΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 25 Σεπτεμβρίου 2022 [2022-09-25]
  5. Ελληνικά
  6. 131
  7. ΤΡΙΓΩΝΗ, ΜΑΡΙΑ
  8. ΤΡΙΓΩΝΗ, ΜΑΡΙΑ | ΠΑΡΑΛΙΚΑΣ, ΘΕΟΔΟΣΙΟΣ
  9. άγχος, εργασιακό άγχος, άγχος νοσηλευτών, φόβος covid-19
  10. 3
  11. 40
  12. 166
  13. ΠΕΡΙΕΧΕΙ ΠΙΝΑΚΕΣ,ΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΕΙΚΟΝΕΣ
    • Περίληψη Εισαγωγή: Το εργασιακό άγχος αποτελεί ψυχοκοινωνικό φαινόμενο και αντικείμενο εκτεταμένης έρευνας παγκοσμίως. Η πανδημία του COVID-19 ,ως τη σημαντικότερη κρίση μετά τη γρίπη του 1918, δημιούργησε μεγάλο ανθρώπινο και κοινωνικοοικονομικό κόστος αποκαλύπτοντας τις αδυναμίες των συστημάτων υγείας. Οι εργαζόμενοι στην υγειονομική περίθαλψη, τις περιόδους έξαρσης των μεταδοτικών ασθενειών, εμφανίζουν αυξημένα ποσοστά φόβου και εργασιακού άγχους, με πολυεπίπεδες συνέπειες. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας εργασίας, είναι η εκτίμηση του εργασιακού άγχους κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid19, στο νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου Βόλου. Μέθοδος: Για τις ανάγκες της πραγματοποίησης της παρούσας συγχρονικής έρευνας, χρησιμοποιήθηκε ένα ερωτηματολόγιο με 3 μέρη: α)12 ερωτήσεις που αφορούν στα δημογραφικά χαρακτηριστικά, β) 59 ερωτήσεις της Εκτεταμένης Κλίμακας Μέτρησης Στρες στους νοσηλευτές (Expanded Nursing Stress Scale, ENSS) και γ)7 ερωτήσεις της κλίμακας «Fear of COVID-19 Scale» (FCV-19S). Η επεξεργασία και η στατιστική ανάλυση των δεδομένων της έρευνας έγινε με τη χρήση του λογισμικού πακέτου «IBM SPSS Statistics» έκδοση 26.00, με τις μεθόδους της Περιγραφικής και Επαγωγικής Στατιστικής. Αποτελέσματα: Γενικότερα, οι συμμετέχοντες παρουσιάζουν μέτρια επίπεδα άγχους, (Συνολική Κλίμακα Στρες: Μ.Τ.=2,17, Τ.Α.=0,75, min=0,12, max=3,69). Αναφορικά με τον Φόβο για τον COVID-19, παρουσιάζουν χαμηλά επίπεδα (Κλίμακα FCV-19S: Μ.Τ.=1,89, Τ.Α.=0,79).Διαπιστώθηκε στατιστικά σημαντική διαφοροποίηση του Φύλου με τις διαστάσεις Επαφή με τον Θάνατο [t(156)=2,369, p=0,019], Διαμάχες με τους γιατρούς [t(156)=2,428, p=0,016] και Ασθενείς και Οικογένειες [t(156)=2,180, σημαντική διαφοροποίηση της Οικογενειακής Κατάστασης με τη διάσταση Επαφή με τον Θάνατο [F(2,155)=4,030, p=0,20]. σημαντική διαφοροποίηση της ύπαρξης ή μη Τέκνων κάτω των 18 ετών με την Επαφή με τον Θάνατο [t(145,752)=1,995, p=0,048), με την Ανεπαρκή προετοιμασία χειρισμού συναισθηματικών αναγκών [t(151,090)=2,157, p=0,033], με τις Διακρίσεις [t(154)=2,408, p=0,017], με την Αβεβαιότητα για το θεραπευτικό αποτέλεσμα [t(140,336)=2,260, p=0,025], με τις Διαμάχες με τους γιατρούς [t(154)=2,155, p=0,033] και τη συνολική κλίμακα Σελίδα 3 από 131 ΒΑΪΤΣΑΡΑ ΧΡΙΣΤΙΝΑ εργασιακού άγχους ENSS [t(143,108)=2,183, p=0,031]. Σημαντική διαφορά του Ανώτερου Εκπαιδευτικού Επιπέδου με την Ανεπαρκή προετοιμασία χειρισμού συναισθηματικών αναγκών [F(3, 154)=3,046, p=0,031]. Σημαντική διαφοροποίηση της Εργασιακής σχέσης και τη διάσταση Διαμάχες με συναδέλφους [F(2, 150)=3,762, p=0,025]. Σημαντική διαφοροποίηση του Τμήματος Εργασίας στο Νοσοκομείο με την Ανεπαρκή προετοιμασία χειρισμού συναισθηματικών αναγκών [F(5, 149)=2,435, p=0,037] και τις Διαμάχες με συναδέλφους [F(5, 149)=4,186, p=0,001]. Συμπεράσματα: Το νοσηλευτικό προσωπικό παρουσιάζει μέτρια προς χαμηλά επίπεδα εργασιακού άγχους και χαμηλά επίπεδα φόβου για την πανδημία Covid-19. Παρουσιάζονται σημαντικές διαφοροποιήσεις στα δημογραφικά χαρακτηριστικά που αφορούν το φύλο, την οικογενειακή κατάσταση και την ύπαρξη παιδιών, του εκπαιδευτικού επιπέδου , της εργασιακής σχέσης και του τμήματος του νοσοκομείου.
    • Abstract Introduction: Work stress is a psychosocial phenomenon and the subject of extensive research worldwide. The COVID-19 pandemic, as the most important crisis since the 1918 flu, created great human and socio-economic costs by revealing the weaknesses of health systems. Healthcare workers, during periods of communicable disease outbreaks, show increased rates of fear and work-related stress, with multilevel consequences. Purpose: The purpose of this study is to assess the work stress during the Covid19 pandemic, in the nursing staff of Volos Hospital. Methology: A 3-part questionnaire, was used for the needs of the present contemporary research : a) 12 questions referring to the demographic characteristics, b) 59 questions of the Extended Nursing Stress Scale (ENSS) and c) 7 questions of the scale « Scale of fear for COVID-19 "(FCV-19S). The processing and statistical analysis of the research data was done using the software package "IBM SPSS Statistics" version 26.00, with the methods of Descriptive and Inductive Statistics. Results: In general, participants show moderate levels of stress, (Total Stress Scale: MT = 2.17, TA = 0.75, min = 0.12, max = 3.69). Regarding the Fear for COVID-19, they present low levels (Scale FCV-19S: MT = 1.89, TA = 0.79). Death [t (156) = 2,369, p = 0.019], Disputes with doctors [t (156) = 2,428, p = 0.016] and Patients and Families [t (156) = 2,180, significant differentiation of Marital Status with dimension Contact with Death [F (2,155) = 4,030, p = 0,20]. significant differentiation of the existence or non-existence of Children under 18 years of age with Contact with Death [t (145,752) = 1,995, p = 0.048), with Inadequate preparation for handling emotional needs [t (151,090) = 2,157, p = 0.033], with the Discriminations [t (154) = 2,408, p = 0,017], with the Uncertainty for the therapeutic effect [t (140,336) = 2,260, p = 0,025], with the Disputes with the doctors [t (154) = 2,155, p = 0.033] and the total ENSS work stress scale [t (143,108) = 2,183, p = 0.031]. Significant difference between the Higher Education Level and the Inadequate preparation for handling emotional needs [F (3, 154) = 3,046, p = 0.031]. Significant differentiation of the employment relationship and the dimension Disputes with colleagues [F (2, 150) = 3,762, p = 0,025]. Significant differentiation of the Department of Labor in the Σελίδα 5 από 131 ΒΑΪΤΣΑΡΑ ΧΡΙΣΤΙΝΑ Hospital with Inadequate preparation for handling emotional needs [F (5, 149) = 2,435, p = 0.037] and Conflicts with colleagues [F (5, 149) = 4,186, p = 0,001]. Conclusions: Nursing staff have moderate levels of work stress and low levels of fear of the Covid-19 pandemic. There are significant differences in demographic characteristics regarding gender, marital status and the existence of children, educational level, employment relationship and hospital ward.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.