ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ COVID-19 ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΔΙΑΤΑΡΑΧΗΣ ΜΕΤΑΤΡΑΥΜΑΤΙΚΟΥ ΣΤΡΕΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΖΩΗΣ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΣΕ ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ 3ης ΥΠΕ

The Impact of the Covid 19 pandemic on the development of post-traumatic stress disorder and the Quality of Professional Life of health professionals in Health Centers and Hospitals of the 3rd RAE (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΠΟΛΙΤΗ, ΧΡΙΣΤΙΝΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 18 Σεπτεμβρίου 2022 [2022-09-18]
  5. Ελληνικά
  6. 115
  7. ΜΑΛΛΙΑΡΟΥ, ΜΑΡΙΑ
  8. ΜΑΛΛΙΑΡΟΥ, ΜΑΡΙΑ | ΔΟΜΑΓΙΕΡ, ΦΙΛΙΠΠΟΣ
  9. Ποιότητα επαγγελματικής ζωής | Μετατραυματικό στρες | Κατάθλιψη
  10. 2
  11. 4
  12. 61
  13. περιέχει πίνακες, διαγράμματα
    • Η πανδημία Covid-19 προκάλεσε πρωτόγνωρες καταστάσεις σε όλα τα συστήματα υγείας, σε όλες τις χώρες παγκοσμίως λόγω της αυξημένης ζήτησης υπηρεσιών υγείας και του μεγάλου κινδύνου νόσησης. Όπως είναι αναμενόμενο, η αυξημένη αυτή ζήτηση υπηρεσιών υγείας και ο κίνδυνος νόσησης έγιναν αντιληπτοί και από τους επαγγελματίες υγείας, με κίνδυνο με επίδρασή τους στην ψυχική τους υγεία. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση της ποιότητας επαγγελματικής ζωής, της εμφάνισης διαταραχής μετατραυματικού στρες και της εκδήλωσης συμπτωμάτων κατάθλιψης μεταξύ επαγγελματιών υγείας στα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας της 3ης ΥΠΕ, κατά την περίοδο της πανδημίας Covid-19. Μεθοδολογία: Για την επίτευξη του παραπάνω σκοπού πραγματοποιήθηκε ποσοτική έρευνα σε 115 επαγγελματίες υγείας που εργάζονται σε ένα Γενικό Νοσοκομεία και σε 3 Κέντρα Υγείας της 3ης ΥΠΕ. Για τη συλλογή των απαντήσεων χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο το οποίο αποτελείται από ερωτήσεις που αφορούν στα δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά των επαγγελματιών υγείας, από την κλίμακα ποιότητας επαγγελματικής ζωής (ProQOL-5), από την κλίμακα κατάθλιψης Beck και από την Κλίμακα μετατραυματικής διαταραχής (IES-COVID 19). Αποτελέσματα: Διαπιστώθηκε πως η ποιότητα επαγγελματικής ζωής των συμμετεχόντων κυμαίνεται σε μέτρια επίπεδα. Ειδικότερα, καταγράφεται υψηλή ικανοποίηση συμπόνιας (Μ.Τ. 37,4, SD=7,6), μέτρια βαθμού επαγγελματική εξουθένωση (Μ.Τ. 26,2, SD=5,7) και μετρίου βαθμού μετατραυματικό στρες (Μ.Τ. 27,1, SD=7,7). Επίσης, παρατηρείται πως η μέση τιμή της μετατραυματικής διαταραχής ως προς τη διάσταση «Intrusion» ήταν 10,6 (SD=8,5) και η μέση τιμή της διάστασης «Avoidance» ήταν 14,2 μονάδες (SD=9,7). Ακόμη, σημειώνεται χαμηλού βαθμού κατάθλιψη μεταξύ των συμμετεχόντων (Μ.Τ 9,4, SD=8,1). Τέλος, η κλίμακα κατάθλιψης του Beck και οι διαστάσεις "Intrusion" και "Avoidance" της κλίμακας μετατραυματικής διαταραχής τροποποιημένη στα πλαίσια COVID – 19 (IES-COVID 19) βρεθήκαν να σχετίζονται θετικά με τις διαστάσεις επαγγελματικής εξουθένωσης και μετατραυματικού στρες του ερωτηματολογίου ProQOL (p<0.01). Συμπεράσματα: Κατά την διάρκεια της πανδημίας Covid-19 δεν φαίνεται να επηρεάστηκε σε μεγάλο βαθμό η ποιότητα της επαγγελματικής ζωής των συμμετεχόντων στην έρευνα όπως επίσης και η ψυχική τους υγεία. Ωστόσο, έγινε σαφές πως η εκδήλωση μετατραυματικής διαταραχής και η εμφάνιση συμπτωμάτων κατάθλιψης μπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ποιότητα της επαγγελματικής τους ζωής και κατά συνέπεια την ποιότητα του έργου που προσφέρουν. Υπό το πρίσμα αυτό, οι διοικήσεις του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας πρέπει να λάβουν μέτρα ώστε να διαμορφώσουν συνθήκες που ευνοούν την καλή ψυχική υγεία των επαγγελματιών υγείας.
    • The Covid-19 pandemic has given rise to unprecedented situations in all health systems, across countries all over the world, as a result of increased demand for health services, and a high risk of getting sick. As expected, this increased demand for health services and risk of getting sick were also experienced by health professionals, with the latter facing the risk of damaging their mental health. Aim: The aim of this study is to investigate the quality of working life, development of post-traumatic stress disorder, and onset of depression symptoms among health professionals in the hospitals and Health Centers of the 3rd Health Region, during the Covid-19 pandemic. Methodology: To achieve the aforementioned aim, a quantitative survey was conducted on 115 health professionals who work in a General Hospital and 3 Health Centers of the 3rd Health Region. In order to collect the responses, the questionnaire was used, which is composed of questions that refer to the demographic and job characteristics of health professionals, along with the ProQOL-5 scale, Beck's depression scale, and Post-traumatic disorder scale (IES-COVID 19). Results: It was found out that the quality of working life of the participants ranges in moderate levels. In more particular, a high level of empathy satisfaction is reported (M=37.4, SD=7.6), moderate level of job burnout (M=26.2, SD=5.7), and moderate level of post-traumatic stress (M=27.1, SD=7.7). Furthermore, it is observed that the mean of post-traumatic disorder, in terms of the "Intrusion" parameter, was 10.6 (SD=8.5), and the mean of the "Avoidance" parameter was 14.2 (SD=9.7). Besides, a low level of depression is reported among the participants (M=9.4, SD=8.1). Finally, it was found out that Beck's depression scale and the "Intrusion" and "Avoidance" parameters of the post-traumatic disorder scale, as they have been adapted to the context of COVID – 19 (IES-COVID 19), are positively correlated with the parameters of job burnout and post-traumatic stress of the questionnaire on the quality of working life (ProQOL) (p<0.01). Conclusions: During the Covid-19 pandemic, the quality of work life of research participants as well as their mental health did not appear to be significantly affected. However, it was clearly shown that the development of post-traumatic disorder and onset of depression symptoms can affect negatively the quality of the working life of the participants, and quality of work that they provide, as a result. In the light of these findings, the management of the Hospital and the Health Centers should take action, in order to establish those conditions that can promote the good mental health of health professionals.
  15. Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές