Διερεύνηση των επιπτώσεων της πανδημίας Covid19 στην ποιότητα επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων του “Βοήθεια στο σπίτι”

Investigating the impact of pandemic Covid19 on the quality of professional life of employees of "Help at Home" (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Χούτου, Φωτεινή
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 25 Σεπτεμβρίου 2022 [2022-09-25]
  5. Ελληνικά
  6. 84
  7. Θεοδωράτου, Μαρία
  8. Νικητίδης, Νικόλαος | Σκαπινάκης, Πέτρος
  9. ποιότητα επαγγελματικής ζωής | επαγγελματίες υγείας | Covid-19
  10. 154
  11. Περιέχει πίνακες, εικόνες, διαγράμματα.
    • Εισαγωγή: Η ποιότητα επαγγελματικής ζωής των επαγγελματιών υγείας εξαρτάται από πολλές παραμέτρους, και έχει συνδεθεί με ποικίλους άλλους παράγοντες. Ωστόσο, παρά την εκτεταμένη έρευνα που έχει διεξαχθεί ως προς την έννοια της ποιότητας της επαγγελματικής ζωή, ιδίως μεταξύ των επαγγελματιών υγείας και του υγειονομικού προσωπικού, αρκετά περιορισμένη φαίνεται να είναι η σχετική έρευνα που εξέτασε τη συσχέτιση της ποιότητας της επαγγελματικής ζωής σε συνάρτηση με την πανδημία του Covid-19. Σκοπός: Βασικός σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση των επιπτώσεων της πανδημίας του Covid-19 στην ποιότητα επαγγελματικής ζωής των επαγγελματιών υγείας (“Βοήθεια στο σπίτι”). Μεθοδολογία: Στο δείγμα της έρευνας συμμετείχαν 174 επαγγελματίες υγείας, στους οποίους διανεμήθηκε ηλεκτρονικά ένα ερωτηματολόγιο. Το ερωτηματολόγιο περιλάμβανε: (1) Τα δημογραφικά στοιχεία, (2) Ερωτήσεις Επαγγελματικής Ποιότητας Ζωής ProQOL scale, και (3) Ερωτήσεις Μέτρησης Μετατραυματικής Ανάπτυξης PTGI scale. Η στατιστική ανάλυση πραγματοποιήθηκε με το πρόγραμμα SPSS (v.21). Αποτελέσματα – Συμπεράσματα: Η πλειοψηφία του δείγματος αποτελούνταν από γυναίκες 146 (84%), ενώ η μέση ηλικία των ερωτηθέντων ήταν μεταξύ της κλάσης 40-50 ετών (83 άτομα). Ο δείκτης Cronbach a για την κλίμακα ProQOL ήταν 0,774 και για την κλίμακα PTGI ήταν 0,966. Τα αποτελέσματα της έρευνας αποκάλυψαν μέτρια θετική συσχέτιση μεταξύ μετατραυματικού στρες και εξουθένωσης r= 0.534, p<0.01 και συσχετίζονται θετικά η εξουθένωση με την ικανοποίηση συμπόνιας (εργασίας) r= 0.330, p<0.01. Τα αποτελέσματα έδειξαν υψηλή θετική συσχέτιση μεταξύ της μεταβλητής σχέσεις με άλλους και νέες δυνατότητες r= 0.812, p<0.01. Συγχρόνως, συσχετίζονται θετικά η μεταβλητή σχέση με άλλους με τον παράγοντα προσωπικής δύναμης r= 0.822, p<0.01, και με τον παράγοντα πνευματικής αλλαγής r= 0.742, p<0.01, και την εκτίμηση ζωής r= 0.719, p<0.01. Ειδικότερα, υπήρξε στατιστικά σημαντικά συσχέτιση του φύλου με τις μεταβλητές της ProQOL της εξουθένωσης (F(1, 172)= 0.020 p<0.05) και της ικανοποίησης εργασίας (F(1, 172)= 0.011 p<0.05). Τέλος, υπήρξε στατιστικά σημαντικά συσχέτιση του φύλου με τη μεταβλητή της PTGI εκτίμησης ζωής (F(1, 172)= 0.031 p<0.05) και του εκπαιδευτικού επίπεδου με τη μεταβλητή της σχέσης με άλλους (F(1, 172)= 0.018 p<0.05), νέων δυνατοτήτων (F(1, 172)= 0.004 p<0.05), και παράγοντα πνευματικής αλλαγής (F(1, 172)= 0.022 p<0.05). Λέξεις – Κλειδιά: ποιότητα επαγγελματικής ζωής, επαγγελματίες υγείας, Covid-19
    • Introduction: The quality of professional life of professionals depends on many parameters, and has been linked to a variety of factors. However, despite the extensive research conducted on the concept of quality of work life, especially among health professionals and healthcare staff, there seems to be quite limited research on the correlation between quality of work life and Covid-19 pandemic. Purpose: The main purpose of this thesis is to investigate the effects of the Covid-19 pandemic on the quality of professional life of health professionals ("Help at Home"). Methodology: The research sample included 174 health professionals, to whom a questionnaire was distributed electronically. The questionnaire included: (1) Demographics, (2) ProQOL scale Professional Quality of Life Questions, and (3) PTGI scale Post Traumatic Development Measurement Questions. The statistical analysis was performed with SPSS program (v.21). Results – Conclusions: The majority of the sample consisted of 146 women (84%), while the average age of the respondents was between the age of 40-50 years (83 people). The Cronbach a index for the ProQOL scale was 0.774 and for the PTGI scale was 0.966. The results of the research revealed a moderate positive correlation between post-traumatic stress and exhaustion r = 0.534, p <0.01 and exhaustion is positively correlated with the satisfaction of (work) r = 0.330, p <0.01. The results showed a high positive correlation between the variable relationships with others and new possibilities r = 0.812, p <0.01. At the same time, the variable relationship with others is positively correlated with the personal strength factor r = 0.822, p <0.01, and with the spiritual change factor r = 0.742, p <0.01, and the life estimate r = 0.719, p <0.01. In particular, there was a statistically significant correlation between gender and the ProQOL variables of burnout (F (1, 172) = 0.020 p <0.05) and job satisfaction (F (1, 172) = 0.011 p <0.05). Finally, there was a statistically significant correlation between gender and the PTGI variable of life assessment (F (1, 172) = 0.031 p <0.05) and educational level with the variable of relationship with others (F (1, 172) = 0.018 p < 0.05), new abilities (F (1, 172) = 0.004 p <0.05), and spiritual change factor (F (1, 172) = 0.022 p <0.05). Keywords: quality of professional life, health professionals, Covid-19
  13. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.