Η ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΥΣ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΟΥΣ ΣΤΑ EΛΛΗΝΙΚΑ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ

Assessment of professional burnout and working satisfaction of Medical Imaging Radiographers working on Greek X-ray departments (english)

  1. MSc thesis
  2. ΤΖΙΑΛΑ, ΑΓΟΡΙΤΣΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 18 September 2022 [2022-09-18]
  5. Ελληνικά
  6. 95
  7. ΣΕΡΓΕΝΤΑΝΗΣ, ΘΕΟΔΩΡΟΣ
  8. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ, ΑΓΓΕΛΟΣ | ΣΑΡΑΦΗΣ, ΠΑΥΛΟΣ
  9. Επαγγελματική ικανοποίηση | Επαγγελματική Εξουθένωση | Τεχνολόγοι- Ακτινολόγοι | Covid-19
  10. 36
  11. 102
  12. Πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
    • Βασικός σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να προσδιοριστεί το επίπεδο της επαγγελματικής εξουθένωσης και της επαγγελματικής ικανοποίησης των Τεχνολόγων-Ακτινολόγων στα ελληνικά ακτινολογικά εργαστήρια, να διερευνηθεί ο βαθμός συσχέτισης των δύο διαστάσεων, καθώς και η επίδραση των δημογραφικών και επαγγελματικών τους χαρακτηριστικών. Δευτερευόντως, συσχετίστηκε η επίδραση της πανδημίας στην εργασιακή καθημερινότητα των Τεχνολόγων- Ακτινολόγων. Ως εργαλεία για την διεξαγωγή της έρευνας, χρησιμοποιήθηκαν δύο ερωτηματολόγια. Το Copenhagen Inventory Burnout (CBI), για την διερεύνηση της επαγγελματικής εξουθένωσης και το Job Satisfaction Survey (JSS), για την διερεύνηση της επαγγελματικής ικανοποίησης. Συμπληρώθηκαν 139 ερωτηματολόγια από τους συμμετέχοντες στη μελέτη, ηλεκτρονικά, με την βοήθεια του εργαλείου των Google Forms στη σελίδα κοινωνικής δικτύωσης της «Ομοσπονδίας των Τεχνολόγων Ακτινολόγων Ελλάδος», κατά το χρονικό διάστημα Φεβρουαρίου-Μαρτίου. Η στατιστική ανάλυση των δεδομένων που συλλέχθηκαν πραγματοποιήθηκε μέσω Statistical Package for Social Scenes- SPSS 22.0. Ως προς την επαγγελματική εξουθένωση, βρέθηκε « η προσωπική εξουθένωση» και «η εργασιακή εξουθένωση» να λαμβάνουν τις μεγαλύτερες βαθμολογίες από τους συμμετέχοντες, ενώ «η εξουθένωση από την συναναστροφή με τον ασθενή» αποτυπώθηκε σε χαμηλότερα επίπεδα. Επιπλέον η εργασιακή επιβάρυνση της καθημερινότητας του Τεχνολόγου- Ακτινολόγου λόγω του COVID-19 φάνηκε να επηρεάζει σημαντικά και τις τρείς διαστάσεις της επαγγελματικής του εξουθένωσης. Ως προς την επαγγελματική ικανοποίηση, τα αποτελέσματα της παρούσης έρευνας, αποτύπωσαν ότι θετικοί παράγοντες επαγγελματικής ικανοποίησης αποτελούν, «η φύση της εργασίας», «η εποπτεία- επίβλεψη», και «οι σχέσεις με τους συναδέλφους», ενώ οι αρνητικοί παράγοντες που προκαλούν δυσαρέσκεια και οδηγούν σε χαμηλή ικανοποίηση αποτελούν, «ο μισθός», «οι δυνατότητες προαγωγής», «τα προνόμια και πρόσθετες απολαβές» και «οι συνθήκες εργασίας». Γενικά, περισσότερο ικανοποιημένοι φάνηκε να είναι όσοι δεν είχαν παιδιά, οι μικρότεροι σε ηλικία, όσοι δεν είχαν μόνιμη σχέση εργασίας, και αυτοί που εργαζόταν σε δομές χωρίς περιστατικά COVID-19. Τέλος οι Τεχνολόγοι- Ακτινολόγοι που εργάζονται στον αξονικό και μαγνητικό τομογράφο, φαίνεται να βιώνουν μεγαλύτερη συνολικά επαγγελματική ικανοποίηση.
    • The primary goal of this study is the assessment of the burnout and the professional satisfaction levels of Medical Imaging Radiographers working on Greek X-ray departments, the determination of the correlation between those two factors and the possible effect of demographic or professional characteristics. Secondly, the effect of the COVID-19 pandemic in the Radiographers professional routine has been evaluated. Two different questionnaires were used to conduct the study. CBI (Copenhagen Inventory Burnout) was used to measure professional burnout while JSS (Job Satisfaction Survey) for the professional satisfaction assessment. During the period of February-March, 139 questionnaires were collected from the study participants with the help of Google Forms on the social media profile of the “Greek Radiographers Union” Group. IBM SPSS v.22 was used for the statistical analysis. Regarding the professional burnout, the “personal burnout” and “professional burnout” scored higher between the study participants, while “burnout due to interacting with patient” scored lower. Furthermore, the burden due to COVID-19 on the Radiographer’s working routine seemed to have a significant impact on all those three factors of professional burnout. As far as the professional satisfaction is concerned, the “nature of work”, “supervision” and “relation with colleagues” have a positive impact according to the results of the study while “salary”, “possibility of promotion”, “privileges and extra income” and “working conditions” scored low and seem to be factors leading to dissatisfaction. Radiographers younger at age, without children, with no permanent working status and working without COVID-19 patients seemed to have a greater satisfaction, in general. Lastly, Radiographers working at CT and MRI departments have a greater overall professional satisfaction, according to the study results.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.