Αποϊδρυματοποίηση ΑμεΑ. Στάσεις και αντιλήψεις εργαζομένων του Κ.Κ.Π.Π.Σ.Ε.
Deinstitutionalization of people with disabilities. Perceptions and attitudes of the workforce of the social welfare center of the region of Central Greece. (Αγγλική)
Εισαγωγή: Η Σύμβαση του Ο.Η.Ε. για τα δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία αναγνωρίζει το ισότιμο δικαίωμα όλων των ΑμεΑ να ζουν με ισότιμους όρους στην κοινότητα . Οι πολιτικές αποϊδρυματοποίησης, συμβαδίζοντας με το παραπάνω όρο της σύμβασης, θέτουν ως στόχο την μετάβαση των ατόμων με αναπηρία, των ηλικιωμένων και των παιδιών από την ιδρυματική φροντίδα σε υπηρεσίες σε επίπεδο τοπικής κοινότητας. Η «αποϊδρυματοποίηση» είναι μια διαδικασία που περιλαμβάνει την ανάπτυξη ενός φάσματος υπηρεσιών στην τοπική κοινότητα, συμπεριλαμβανομένης της πρόληψης, προκειμένου να εξαλειφθεί η ανάγκη ιδρυματικής φροντίδας.
Σκοπός: Η παρούσα εργασία έχει σκοπό τη διερεύνηση των στάσεων και των αντιλήψεων των εργαζομένων του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας για την αποϊδρυματοποίηση των φιλοξενούμενων ατόμων με αναπηρία. Τα ερευνητικά ερωτήματα σχετίζονται με την νοηματοδότηση της αποϊδρυματοποίησης, το επίπεδο ετοιμότητας των φιλοξενούμενων για κοινωνική ένταξη, τις δράσεις κοινωνικής ένταξης που υλοποιούνται από το φορέα και την αξιολόγηση αυτών των δράσεων και τέλος τις πιθανές συνέπειες της αποϊδρυματοποίησης για τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Υλικό και Μέθοδοι: Στην έρευνα συμμετείχαν δέκα (10) εργαζόμενοι του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας. Η μέθοδος της παρούσας έρευνας ήταν η ποιοτική έρευνα, και πιο συγκεκριμένα, η ημι-δομημένη συνέντευξη. Η τεχνική ανάλυσης δεδομένων έγινε με βάση τη θεματική ανάλυση και τα έξι στάδια των Braun & Clarke (2006).
Αποτελέσματα: Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι η στάση των εργαζομένων για την αποϊδρυματοποίηση είναι θετική. Οι εργαζόμενοι σέβονται τα δικαιώματα των ωφελουμένων και επιδιώκουν την βέλτιστη παροχή φροντίδας. Οι υλικοί και ανθρώπινοι πόροι δεν επαρκούν για υλοποίηση προγραμμάτων κοινωνικής ένταξης. Οι δράσεις κοινωνικής ένταξης που υλοποιούνται είναι λιγοστές και αποσπασματικές. Η ετοιμότητα των ωφελουμένων για κοινωνική ένταξη είναι χαμηλή. Η συνεργασία με τις οικογένειες των ωφελουμένων είναι ανύπαρκτη. Η ανάγκη για επιμόρφωση, ενημέρωση και εξειδίκευση κρίνεται επιβεβλημένη.
Λέξεις – Κλειδιά : ιδρυματοποίηση, αποϊδρυματοποίηση, αυτόνομη διαβίωση, ποιότητα ζωής.
Introduction: The UN convention on people with disabilities acknowledges the equality of the rights of the AAPD to lead in the local community an equal. The international framework of deinstitutionalization complying with the above convention places as the main group targets people with disabilities, senior citizens and children to a transition process from institutional care to community based care. Deinstitutionalization is considered the procedure of developing a wide variety of services of the local community so as to eliminate the need of institutional care.
Aim: The key objectives of the present project aims at examining the perceptions and attitudes of the workforce of the social welfare center of the region of Central Greece regarding the deinstitutionalization of people with disabilities. Researchable studies, are related to the meaning of deinstitutionalization, the level of preparation regarding the social integration of the patients, the social action which is imposed by both the patients but also the social services and last but not least the assessment of these actions and the potential consequences of the institutionalization for the social workers.
Material and Methods: Ten social workers participated in the survey of the social welfare center of the region of Central Greece. The method of the present research was of quality research and more specifically a semi-structured interview. The technical statistic analysis, was based on the six phases of Braun & Clarke (2006). Results: The results of the investigation indicated a positive attitude of the social working people regarding the institutionalization. The social workforce fully respects the rights of the patients and look forward to the best of care. The material and human resources are in adequate to implement social integration schemes the action for social integration taken are scarce and fragmented. This results in unprepared in social-integration people. Cooperation with the families of the AAPD is non- existent. Therefore, further education, information and expertise is considered imperative.
Keywords: institutionalization, deinstitutionalization, independent living, quality of life.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Κύρια Αρχεία Διατριβής
Αποϊδρυματοποίηση ΑμεΑ. Στάσεις και αντιλήψεις εργαζομένων του Κ.Κ.Π.Π.Σ.Ε. Περιγραφή: 502998_ΤΣΙΑΚΑΡΔΩΝΗ_ΓΕΩΡΓΙΑ.pdf (pdf)
Book Reader Πληροφορίες: primary:true Μέγεθος: 2.1 MB
Αποϊδρυματοποίηση ΑμεΑ. Στάσεις και αντιλήψεις εργαζομένων του Κ.Κ.Π.Π.Σ.Ε. - Identifier: 160264
Internal display of the 160264 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)