Εισαγωγή: Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης του υγειονομικού προσωπικού αποτελεί ακανθώδες ζήτημα καθώς ασκεί επιδράσεις στην υγεία του εργαζομένου και του ασθενή, την κοινωνία και την οικονομία. Αναφέρεται στην εξάντληση του εργαζομένου η οποία μπορεί να ερμηνευθεί ως πλήρης συναισθηματική, σωματική και ψυχική εξάντληση.
Σκοπός: στόχος της παρούσας βιβλιογραφικής ανασκόπησης ήταν να προσδιοριστεί ο βαθμός επαγγελματικής εξουθένωσης των εργαζομένων στον τομέα της δημόσιας υγείας κλειστών και ανοιχτών τμημάτων νοσηλείας. Επιπλέον, ερευνήθηκε η σχέση δημογραφικών χαρακτηριστικών και εργασιακών παραγόντων, με την εμφάνιση του συνδρόμου στο υγειονομικό προσωπικό κάθε τύπου νοσκομειακής περίθαλψης (κλειστή/ ανοιχτή).
Μεθοδολογία: Η παρούσα εργασία αποτελεί βιβλιογραφική ανασκόπηση ερευνών οι οποίες αντλήθηκαν από ηλεκτρονικές ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων όπως για παράδειγμα στην Medline,Iatronet , Google scholar και Pub Med, και αφορούσαν μελέτες σχετικά με τον επιπολασμό της εξουθένωσης σε ιατρούς και νοσηλευτές ανοιχτών και κλειστών τμημάτων νοσηλείας που δημοσιεύθηκαν πριν από τον Δεκέμβριο του 2020.
Αποτελέσματα: Η έρευνα διαπίστωσε ότι ο βαθμός εξάντλησης μπορεί να χαρακτηριστεί υψηλός μεταξύ ιατρών και νοσηλευτών κλειστών και ανοιχτών τμημάτων νοσηλείας ενώ δεν εντοπίστηκαν διαφορές επιπολασμού τόσο ανάμεσα στους δυο τύπους νοσηλείας όσο ανάμεσα και στις δυο επαγγελματικές κατηγορίες.. Τέλος, η έρευνα δεν επιβεβαίωσε τη σχέση μεταξύ του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης και κοινωνικό-δημογραφικών και επαγγελματικών χαρακτηριστικών.
Συμπεράσματα: Τα υψηλά ποσοστά εμφάνισης συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης ιατρών και νοσηλευτών καταστούν εθνική και οργανωτική προτεραιότητα για τους ηγέτες της υγειονομικής περίθαλψης προκειμένου να εφαρμοστούν πρακτικές πρόληψης και αντιμετώπισης του συνδρόμου.
Introduction: The burnout syndrome of healthcare professionals is a thorny issue as it affects employee and patient health, society and the economy. Refers to employee exhaustion which can be interpreted as complete emotional, physical and mental exhaustion.
Purpose: the aim of this literature review was to determine the degree of occupational burnout of public health workers in closed and open wards. In addition, the relationship between demographic characteristics and occupational factors was investigated, with the occurrence of the syndrome in the health staff of each type of hospital care (closed / open units).
Methodology: This paper is a bibliographic review of research derived from electronic databases such as Medline, Iatronet, Google scholar and Pub Med, and related to studies on the prevalence of burnout in physicians and nurses in open and closed wards. published before December 2020.
Results: The research found that the degree of exhaustion can be characterized as high between doctors and nurses in closed and open wards while no differences in prevalence were found between the two types of care and between the two occupational categories. Finally, the research did not confirm the relationship between burnout syndrome and socio-demographic and occupational characteristics.
Conclusions: The high incidence of burnout syndrome of doctors and nurses become a national and organizational priority for health care leaders in order to implement practices to prevent and treat the syndrome.
Συγκριτική μελέτη επαγγελματικής εξουθένωσης επαγγελματιών υγείας κλειστών και ανοιχτών τμημάτων νοσηλείας γενικών νοσοκομείων.