Ο σκοπός αυτής της μελέτης είναι να εξετάσει τη σχέση μεταξύ εργασιακού στρες και συναισθηματικής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο της υγείας, αλλά και την επίδρασή της στην εργασιακή απόδοση. Πληθώρα ερευνών καταδεικνύουν την ισχυρή σχέση μεταξύ συναισθηματικής νοημοσύνης και εργασιακού στρες καθώς και της εργασιακής απόδοσης. Όμως, δεν υπάρχουν αρκετές μελέτες που να περιγράφουν τις παραπάνω σχέσεις στον τομέα της υγείας. Η παραπάνω εργασία σκοπεύει να συνεισφέρει, με το να καταθέσει στοιχεία για το ανθρώπινο δυναμικό και την αποτελεσματική απόδοση στο εργασιακό περιβάλλον της υγείας με χρήση ερωτηματολογίων αυτό-αναφοράς για την μέτρηση του εργασιακού στρες και της συναισθηματικής νοημοσύνης.
The purpose of this study is to examine the relationship between occupational stress and emotional intelligence in the working health-care and medical environment as well as the effect of those two variables on job performance. A plethora of studies have demonstrated the strong relationship between emotional intelligence and occupational stress in correlation with job performance. However, not many studies are referring to the above relationships in the health-care and medical domain. The present study provides research evidences regarding human resources and effective performance in the medical working environment by using self-reported questionnaires measuring occupational stress and emotional intelligence.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Κύρια Αρχεία Διατριβής
THE ROLE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE AND OCCUPATIONAL STRESS IN EMPLOYEES' JOB PERFORMANCE IN HEALTH-CARE AND MEDICAL ENVIRONMENT - Identifier: 159196
Internal display of the 159196 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)
