Digital ways of working. The new digital workplace, creating flexible working environment and their impact on business.

  1. MSc thesis
  2. Moutsopoulou, Maria
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 07 September 2019 [2019-09-07]
  5. Αγγλικά
  6. 92
  7. Anastasiadis, Foivos
  8. Digital workplace | Changing working life | Productivity | Employees Training | Digital Marketing Strategy
  9. 1
  10. 10
  11. 29
  12. Charts & Diagrams included
    • The purpose of this dissertation is to examine the effect of digital platforms becoming integrated into our work in a rapid pace, changing working life which is of interest to research the impact, so as the way employees learn information especially for Greek SMEs. This thesis analyses the excessive internet use and digital working platforms to adapt to the business needs so as preferences of employees and the relationship between them by evaluating the learning styles related to their job. In addition, age and gender demographics are analysed and examined through the study as factors that influence the organisation. People is the essential element of digital work patterns. Productivity is achieved by tools, collaboration and process that eliminate problems to the end delivery cycle, meet deadlines and gives benefits through digital programs. Digital programs support employees to collaborate and solve business issues by system connections that never fail. The relationship between digital use and its impact on the organisation’s success will be examined to understand the way in which digital workplace can be ameliorated. The study will be conducted through research questionnaire. Furthermore, this study will examine the stimuli to effectively improve employees training through digital methods to bring the best results to the organisation. Firstly, through literature review the impact on operating cost, productivity and communication is analysed. Particularly the impact of digital era on Greek SME is examined. Additionally, digital ways of working are presented and their impact on Greek SME organisation strategy is analysed. Furthermore, use of digital marketing strategy and the way it can benefit Greek SME is examined thoroughly. Finally, effective ways of training employees to the new digital workplace are introduced and further examined.
    • Σκοπός της παρούσας διατριβής είναι να εξετάσει τις επιπτώσεις των ψηφιακών πλατφορμών που ενσωματώνονται με ταχείς ρυθμούς, αλλάζοντας την εργασιακή ζωή και τον αντίκτυπο που έχει αυτό, καθώς και τον τρόπο εκπαίδευσης των εργαζομένων ειδικά για τις ελληνικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Η εργασία αυτή αναλύει την χρήση του Διαδικτύου και τις ψηφιακές πλατφόρμες για να προσαρμοστεί η επιχείρηση στις νέες ανάγκες, τις προτιμήσεις των εργαζομένων και τη σχέση τους με την αξιολόγηση που σχετίζεται με τη δουλειά τους. Επιπλέον, τα δημογραφικά στοιχεία ηλικίας και φύλου αναλύονται και εξετάζονται ως παράγοντες που επηρεάζουν την επιχείρηση. Οι άνθρωποι είναι το βασικό στοιχείο των ψηφιακών προτύπων εργασίας. Η παραγωγικότητα επιτυγχάνεται με ψηφιακά εργαλεία, και διαδικασίες που εξαλείφουν τα προβλήματα στον κύκλο τελικής παράδοσης, διευκολύνουν στη τήρηση προθεσμίων και αποφέρουν οφέλη μέσω ψηφιακών προγραμμάτων. Τα ψηφιακά προγράμματα υποστηρίζουν τους υπαλλήλους ώστε να επιλύουν επιχειρηματικά ζητήματα. Η σχέση μεταξύ της ψηφιακής χρήσης και των επιπτώσεών της στην επιτυχία της επιχείρησης θα εξεταστεί ώστε να κατανοηθεί ο τρόπος με τον οποίο μπορεί να βελτιωθεί ο ψηφιακός χώρος εργασίας. Η μελέτη θα διεξαχθεί μέσω ερωτηματολογίου. Επιπλέον, αυτή η μελέτη θα εξετάσει τα ερεθίσματα για την αποτελεσματική βελτίωση της κατάρτισης των εργαζομένων μέσω ψηφιακών μεθόδων Πρώτον, μέσω της βιβλιογραφικής ανασκόπησης αναλύεται η επίπτωση στο λειτουργικό κόστος, την παραγωγικότητα και την επικοινωνία. Ιδιαίτερα εξετάζεται ο αντίκτυπος της ψηφιακής εποχής στις ελληνικές ΜΕ. Επιπρόσθετα, παρουσιάζονται οι ψηφιακοί τρόποι εργασίας και αναλύεται η επίδρασή τους στην ελληνική στρατηγική οργάνωσης ΜΕ. Επιπλέον, εξετάζεται διεξοδικά η χρήση της στρατηγικής ψηφιακού μάρκετινγκ και ο τρόπος με τον οποίο μπορεί να ωφεληθεί η ελληνική ΜΕ. Τέλος, εισάγονται και εξετάζονται περαιτέρω αποτελεσματικοί τρόποι κατάρτισης των εργαζομένων στο νέο ψηφιακό εργασιακό περιβάλλον.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.