Η επίδραση της εταιρικής διακυβέρνησης στην κερδοφορία των επιχειρήσεων: η περίπτωση των εισηγμένων εταιριών στο Χρηματιστήριο Αθηνών

Τhe impact of Corporate Governance on firms profitability: the case of selected listed firms on the Athens Stock Exchange. (english)

  1. MSc thesis
  2. NAKI, PANAGIOTA
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 06 September 2020 [2020-09-06]
  5. Αγγλικά
  6. 60
  7. Argyropoulou, Maria
  8. Argyropoulou, Μaria | Papadimitriou, Dimitra
  9. corporate governance, profitability, performance, Athens Stock Exchange, companies
  10. 1
  11. 6
  12. 102
  13. Graphs, tables
    • Η εταιρική διακυβέρνηση αποτελεί ένα από τα πιο πολυσυζητημένα ζητήματα στην Ελλάδα , όσον αφορά τις συζητήσεις κυρίως για τη φήμη και την εικόνα των επιχειρήσεων. Συγκεκριμένα, οι πρόσφατες έρευνες επικεντρώθηκαν στη μη ορθή εφαρμογή των κανόνων εταιρικής διακυβέρνησης από μεγάλες εταιρείες και οργανισμούς, καθώς και στον αντίστοιχο αντίκτυπο στη φήμη των επιχειρήσεων και τη συνολική θέση και επιτυχία της. Από τα μέσα της δεκαετίας του 1990 έως σήμερα, η Εταιρική Διακυβέρνηση είναι ένα σημαντικό θέμα μελέτης και περαιτέρω διερεύνησης των επιχειρήσεων και του ακαδημαϊκού κόσμου. Τα αποτελέσματά της βρίσκονται τόσο στην αναπτυξιακή προοπτική μιας οικονομίας όσο και στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων, τόσο σε μικροοικονομικό όσο και σε μακροοικονομικό επίπεδο.Υπάρχουν πολλές έρευνες και έργα που πραγματεύονται τη διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της εταιρικής διακυβέρνησης και της κερδοφορίας της εταιρείας τόσο διεθνώς όσο και πιο πρόσφατα στην Ελλάδα. Η βιβλιογραφία ισχυρίζεται ότι οι πρακτικές ορθής εταιρικής διακυβέρνησης μειώνουν σημαντικά τους κινδύνους για τους επενδυτές και βελτιώνουν την εταιρική χρηματοοικονομική απόδοση. Ο στόχος αυτής της εργασίας είναι να δούμε αν υπάρχει σχέση μεταξύ Εταιρικής Διακυβέρνησης και της επιχειρηματικής κερδοφορίας, σε δείγμα ελληνικών εταιρειών που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών. Πιο συγκεκριμένα, διερευνήθηκε η επίδραση της εταιρικής διακυβέρνησης μέσω διαφόρων χαρακτηριστικών όπως το μέγεθος του διοικητικού συμβουλίου, ο διευθυντής, η ανεξαρτησία, το φύλο, η ηλικία, η εκπαίδευση και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου υπηκοότητας. Από τα αποτελέσματα κατέστη προφανές ότι δεν υπάρχει σχέση μεταξύ του μεγέθους του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας και της άποψης των συμμετεχόντων σχετικά με την απόδοση της εταιρείας, ενώ ήταν προφανές ότι όσο υψηλότερη είναι η συνολική απόδοση της εταιρείας τα τελευταία δύο χρόνια, τόσο περισσότερο υποστηρίζουν ότι το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας είναι διαφορετικό όσον αφορά το φύλο και την εθνικότητα.
    • Corporate governance is one of the most debated issues recently in Greece in terms of discussions mostly for the reputation and image of firms. Specifically, the recent discussions have focused on the non-proper implementation of the corporate governance rules by big firms and organizations and also the respective impact on firms’ reputation and its overall position and success. From the mid-1990s until today, Corporate Governance is an important subject of study and further exploration of business and academia. Its effects are located both in the development perspective of an economy and in corporate growth, both at a micro-economic and macro-economic level. Numerous researches and works exist that concern the investigation of the relationship between the Company governance and the profitability of the company both internationally and more recently in Greece. The literature claims that the Proper Corporate Governance practices significantly reduce the risks for investors and improve corporate financial performance. The aim of this paper is to see if there is a relationship between Corporate Governance and business profitability, in a sample of Greek companies that are listed on the Athens Stock. More specifically, the influence of corporate governance through various characteristics such as board size, the duality of CEO, independence, gender, age, education and nationality board members were investigated. From the results it became obvious that there is no connection between the size of the company’s board and the participants’ opinion about the company’s performance, while it was obvious that the higher the participants rate the company’s overall performance for the past two years, the more they support that the company’s board is diverse in regarding gender and ethnicity.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.