Η συναισθηματική νοημοσύνη στον ιδιωτικό τομέα και η σχέση της με την αποτελεσματική ηγεσία

Emotional Intelligence in the private sector and its relation to effective leadership (english)

  1. MSc thesis
  2. ΜΠΑΚΡΑΤΣΑ, ΜΑΡΙΑ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 08 September 2018 [2018-09-08]
  5. Αγγλικά
  6. 75
  7. ΤΖΩΡΤΖΑΚΗ, ΑΛΕΞΙΑ-ΜΑΙΡΗ
  8. ΤΖΩΡΤΖΑΚΗ, ΑΛΕΞΙΑ-ΜΑΙΡΗ | ΦΑΦΑΛΙΟΥ, ΕΙΡΗΝΗ
  9. συναισθηματική νοημοσύνη | emotional Intelligence | αποτελεσματική ηγεσία | effective leadership | ιδιωτικός τομέας | private sector | εργασιακό περιβάλλον | work enviroment
  10. 1
  11. 53
  12. Περιέχει πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
    • Η συναισθηματική νοημοσύνη μπορεί να θεωρηθεί αναμφισβήτητα και ειδικά στις μέρες μας, ως ένα σημαντικό χαρακτηριστικό της προσωπικότητας των ανθρώπων. Όταν η συναισθηματική νοημοσύνη χρησιμοποιείται στην εργασία, τότε τα αποτελέσματα μπορούν να είναι ιδιαιτέρως θετικά για τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις. Σύμφωνα με την επιστημονική βιβλιογραφία, η συναισθηματική νοημοσύνη, η ικανότητα αναγνώρισης, κατανόησης και διαχείρισης συναισθημάτων και διαθέσεων του εαυτού μας και των άλλων, είναι ζωτικής σημασίας, ειδικά για τους ανθρώπους σε θέσεις ηγεσίας, στις επιχειρήσεις. Οι ηγέτες με συναισθηματική νοημοσύνη επιδιώκουν να κατανοήσουν και να συνδεθούν συναισθηματικά με τους υπαλλήλους τους, δημιουργώντας έτσι δυνατές σχέσεις και προσπαθούν να προάγουν την παροχή κινήτρων και παραγωγικότητας. Ο σκοπός αυτής της διατριβής είναι να εξετάσει τη σχέση μεταξύ συναισθηματικής νοημοσύνης και αποτελεσματικής ηγεσίας στον ιδιωτικό τομέα εργασίας. Για αυτό το λόγο, σχεδιάστηκε ένα ερωτηματολόγιο, ως εργαλείο έρευνας, απευθυνόμενο σε εργαζόμενους αυτού του συγκεκριμένου τομέα στην Ελλάδα.
    • Emotional intelligence can be considered, undeniably and especially nowdays, as an important trait of people’s personality. When emotional intelligence is used at work, then the results can be extremely positive for people and the business. According to scientific literature, emotional intelligence, the ability to recognize, understand and deal with emotions and moods of ourselves and others, can be of vital importance, especially for people in leadership positions, in business organizations. Emotional intelligent leaders seek to understand and connect emotionally with their employees, building with this way strong relationships, and try to boost motivation and productivity. The aim of this dissertation is to examine the relationship between emotional intelligence and effective leadership in the private sector work environment. For this purpose, a questionnaire, as a tool of research, was designed and addressed to employees of this specific kind of sector in Greece.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.