Η κινητικότητα της εργασίας στην ΕΕ. Παράγοντες που επηρεάζουν την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού εντός της ΕΕ.

Labour mobility in the EU. Factors affecting labour mobility within the EU. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΔΑΦΝΗ, ΑΝΔΡΙΑΝΑ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. Σεπτέμβριος 2016 [2016-09]
  5. Αγγλικά
  6. 42
  7. Κουρέτας, Γεώργιος
  8. Κουρέτας, Γεώργιος | Πετράκης, Εμμανουήλ
  9. Κινητικότητα Εργασίας | Labour mobility | Ευρωπαική Ενωση | European Union | Διαρροή εγκεφάλων | Brain drain
  10. 28
  11. Περιεέχει: Πίνακες, Διαγράμματα
    • Η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού εντός της Ευρωπαϊκής ένωσης επιτεύχθηκε το 1968 και είναι ένας από τους βασικούς πυλώνες της ενιαίας αγοράς . Η κινητικότητα της εργασίας μπορεί να παίξει καθοριστικό ρόλο ως μηχανισμός προσαρμογής της αγοράς εργασίας και να εξισορροπήσει τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης. Ο σκοπός αυτής της εργασίας είναι να παρουσιάσει και να αναλύσει την εξέλιξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού εντός της ΕΕ και τα αποτελέσματα της όσον αφορά τις επιπτώσεις της στην ευημερία των χωρών προέλευσης και προορισμού. Ένα κεφάλαιο είναι αφιερωμένο στη διαρροή εγκεφάλων, στην ανάλυση της μετανάστευσης του πιο μορφωμένου και υψηλής ειδίκευσης εργατικού δυναμικού των χωρών προέλευσης και των επιπτώσεων της.
    • Free movement of workers within the EU was achieved in 1968 and acts as one of the four pillars of the EU Single Market. Labour mobility within the European Union has the potential to help to reduce labour market pressures and ease economic imbalances between member states. The purpose of this dissertation is to explore labour mobility patterns within the European Union and its impact on the welfare of sending and receiving countries. A special chapter is devoted to brain drain- the immigration of the high skilled- and the potential impact of a long- term loss of working age population in sending countries.
  13. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.