Αυτή η διπλωματική εργασία ασχολείται με έναν ιδιαίτερο κλάδο της Λογιστικής Επιστήμης και της Οικονομικής των Επιχειρήσεων που ονομάζεται Εσωτερικός Έλεγχος. Αυτός ο κλάδος εφαρμόζεται, κυρίως, σε μεγάλους οργανισμούς και ο σκοπός του είναι η παροχή υπηρεσιών για τη σωστή εφαρμογή των αρχών της Εταιρικής Διακυβέρνησης, της Διαχείρισης Κινδύνων και του σχεδιασμού του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου. Το τρίπτυχο που αναφέρθηκε αμέσως παραπάνω – Εταιρική Διακυβέρνηση, Διαχείριση Κινδύνων και Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου – αποτελεί τη βάση επί της οποίας στηρίζεται η προετοιμασία και τα συμπεράσματα της παρούσας διπλωματικής εργασίας.
Καταρχάς, αναφέρονται οι πιο σημαντικές και ουσιώδεις διατάξεις που συνθέτουν το θεσμό της Εταιρικής Διακυβέρνησης, παράλληλα με τα πιο συχνά πεδία εφαρμογής εντός των οργανισμών, καθώς επίσης και οι θετικές επιδράσεις που έχει στη βελτίωση της διοίκησής τους.
Εν συνεχεία, αναλύεται το δεύτερο σημαντικό συστατικό στοιχείο του Εσωτερικού Ελέγχου – αυτό της Διαχείρισης Κινδύνων – (το οποίο αναπτύχθηκε προκειμένου να μειωθούν και να γίνουν πιο διαχειρίσιμοι οι κίνδυνοι, εξαιτίας της σύγχρονης πολυσχιδούς και πολύπλοκης δραστηριότητας των επιχειρήσεων). Επισημαίνονται τα πιο ευρέως χρησιμοποιούμενα πλαίσια Διαχείρισης Κινδύνων, αναφέρονται οι προτάσεις εφαρμογής τους από τα πλέον επίσημα και εξειδικευμένα διεθνή θεσμικά όργανα και τονίζεται η συνεισφορά τους στη δημιουργία ασφαλέστερων οικονομικών και επιχειρηματικών περιβαλλόντων για τους οργανισμούς.
Παρακάτω, εξετάζεται το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου που εφαρμόζεται στους οργανισμούς. Αυτό το σύστημα είναι ένα σύνολο κανόνων που αφορά στην προκαθορισμένη και χωρίς απόκλιση λειτουργία ενός οργανισμού για την επίτευξη των αντικειμενικών του σκοπών. Μνημονεύονται οι δομικοί λίθοι που συνθέτουν ένα Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου – με χαρακτηριστικότερο απ' όλα τις δικλείδες ασφαλείας του – και γίνεται αναφορά στον τρόπο σχεδιασμού και εφαρμογής του στα πλαίσια λειτουργίας ενός οργανισμού, καθώς επίσης και στα αποτελέσματα που επιτυγχάνει για τον αποτελεσματικότερο έλεγχο της λειτουργίας του.
Τέλος, γίνεται αναφορά στα αποτελέσματα που αντλήθηκαν από τη σύνθεση του περιεχομένου της υπάρχουσας βιβλιογραφίας – κυρίως ελληνικής, αλλά και διεθνούς προερχομένης από επίσημες διαδικτυακές πηγές – και υιοθετείται μία κριτική επισκόπησή της προκειμένου να διαπιστωθεί η τωρινή επιστημονική θέση, αλλά και ο σύγχρονος τρόπος εφαρμογής των στοιχείων του Εσωτερικού Ελέγχου εντός των οργανισμών.
The objective of this dissertation is to present the scientific field of Internal Audit and its implementation in large enterprises and organizations.
This discipline is mainly applied to large corporations and its purpose is to provide services for the proper implementation of the principles of Corporate Governance (C.G.), Risk Management (R.M.), and the design of an organization's Internal Control System (I.C.S.). The triptych mentioned above – Corporate Governance, Risk Management, and Internal Control System – is the basis upon which the preparation and conclusions of this dissertation are counting, while this exposition way of the syllabus helps in the – as broad as possible – process of the most relevant elements that exists in the current Greek and international literature.
The main part of this dissertation is divided into six chapters, as follows:
The first chapter is made up of the introduction, which gives a general quotation of definitions and description of characteristics concerning Internal Audit, in tandem with its subdivisions in order to clearly distinguish them.
Subsequently, the most important and essential provisions that make up the institution of C.G. are mentioned, simultaneously with its most frequent fields of application within organizations, and the positive effects it has on improving their management.
Afterwards, the second important component of Internal Audit – that of R.M. – (which was developed in order to reduce the risks and make them more manageable, due to the modern multidisciplinary and complex activities of corporations) is analyzed. The most widely used R.M. frameworks are pointed out, their implementation proposals given by official specialized bodies are mentioned, and their contribution to the creation of a more secure economic and business environment is stressed.
Further down, the I.C.S. applicable in organizations is examined. This system is a set of rules concerning the predefined and un-divergent operation of an organization, for the attainment of its objectives. The building blocks that make up an I.C.S. are cited – with the most characteristic of all being its safeguards – the way of its design and application in the ontext of an organization, as well as the results it achieves towards a more effective control of a corporation's operation are mentioned.
Finally, reference is made to the results derived from the composition of existing bibliography's contents – mainly Greek, but also international derived from internet's official sources – and a critical review is adopted in order to ascertain the current scientific point of view, as well as the modern way of applying I.A.'s elements into organizations.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Κύρια Αρχεία Διατριβής
ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΑ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΤΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΣΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ Περιγραφή: 103560_GIANNATSELIS_VASSILIOS.pdf (pdf)
Book Reader Πληροφορίες: ΚΥΡΙΩΣ ΣΩΜΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Μέγεθος: 1.0 MB
ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΑ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΤΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΣΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ - Identifier: 158903
Internal display of the 158903 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)