Leadership best practices and their effect on employee’s performance

Βέλτιστες ηγετικές πρακτικές και η επίδρασή τους στην εργασιακή απόδοση (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΣΤΕΡΓΙΟΠΟΥΛΟΥ, ΜΑΡΙΑ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 06 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-06]
  5. Αγγλικά
  6. 47
  7. ΑΓΑΠΗΤΟΥ, ΧΡΥΣΑ
  8. leadership | employee performance | tourism | hotels | ηγεσία | απόδοση εργαζομένων | τουρισμός | ξενοδοχεία
  9. 3
  10. 81
  11. 0
    • Σκοπόςτηςπαρούσαςδιπλωματικής εργασίας είναι να βοηθήσει τις Ελληνικές επιχειρήσεις να κατανοήσουν το πως και το κατά πόσο οι ηγετικές πρακτικές επηρεάζουν τόσο το βαθμό της εργασιακής ικανοποίησης όσο και την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Γιααυτόντολόγομε την παρούσα θα εστιάσουμε στην περίπτωση της τουριστικής βιομηχανίας, η οποία σύμφωνα με στοιχεία του ΣΕΤΕ (2019) συνεισφέρει σε ένα ποσοστό της τάξης του 25% το εθνικό ΑΕΠ (είτε άμεσα είτε έμμεσα) και στην οποία ανήκουν άνω του 50% των συνολικών θέσεων εργασίας στη νησιωτική χώρα. Η εν λόγω εργασία αποτελεί μια βιβλιογραφική ανασκόπηση που απέδειξε πως οι ηγετικές πρακτικές επηρεάζουν στην εργασιακή απόδοση. Συνεπώςαποδείχθηκε πως για να έχουμε υψηλή απόδοση στο χώρο εργασίας χρειάζεται να υιοθετηθεί ένα μετασχηματιστικό είδος ηγεσίας που θα μπορούσε να φέρει κοντά τον ηγέτη με τους υφισταμένους του. Ωστόσοκρίνεται αναγκαία και η περαιτέρω διερεύνηση του θέματος από μελλοντικούς αναλυτές που θα στηρίζεται και στη συλλογή και στατιστική επεξεργασία πρωτογενών δεδομένων.
    • The aim of this Dissertation is to help Greek companies to understand how an in what way leadership practices influence employee's job satisfaction and productivity. For this reason the thesis will focus on the case of the tourist industry, which according to SETE (2019) produces more than the 25% of Greece GDP (directly and indirectly) and also it concerns more than the 50% of the jobs in the Greek islands. The research is a literature review and it has revealed that the leadership has an effect on employee performance. This means that in order to have high performance there is a need to adopt a transformative leadership which will bring close the leader with his or her subordinates. Nonetheless, there is a need for more practical evidence which will rely on the collection of primary data.
  13. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.