Η οικονομική κρίση και οι επιπτώσεις της στις εργασιακές σχέσεις

The impact of financial crisis on employee relationships in the workplace (english)

  1. MSc thesis
  2. Niaraki, Adamantia
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 09 September 2018 [2018-09-09]
  5. Αγγλικά
  6. 85
  7. Φραγκούλη, Ευαγγελία
  8. Μιχιώτης, Αθανάσιος | Κυργίδου, Λύδα
  9. job satisfaction | industrial relations
  10. 6
  11. 9
  12. 17
  13. 0
    • Το θέμα αυτής της διπλωματικής εργασίας είναι ο αντίκτυπος της οικονομικής κρίσης στις σχέσεις των εργαζομένων στο χώρο εργασίας. Όταν συμβαίνουν αρνητικές καταστάσεις στον εργασιακό χώρο λόγω της απελευθέρωσης των εργασιακών σχέσεων, η απόδοση των εργαζομένων δεν είναι επιθυμητή. Αν ο εργαζόμενος αισθάνεται ικανοποιημένος με τη δουλειά του, τότε είναι πιο παραγωγικός και ενεργά συμβάλλει στην ανάπτυξη της εταιρείας που εργάζεται. Μπορούμε να πούμε ότι οι εργασιακές σχέσεις αναφέρονται στην εφαρμογή και τη δημιουργία ορισμένων κανόνων μέσα σε μια επιχείρηση, ενώ η ικανοποίηση από την εργασία αναφέρεται στη συναισθηματική επίδραση αυτών των κανόνων στους εργαζομένους.
    • The issue of this diplomatic work is the impact of financial crisis on employee relations in the workplace. When negative situations occur in the workplace due to deregulation of labor relations, employee performance is not desirable. Labor relations are largely linked to job satisfaction. If the employee feels satisfied with his / her job, then he / she is more productive and actively contribute to the development of the company that works. We can say that labor relations refer to the application and creation of some rules within an enterprise, while job satisfaction refers to the emotional impact of these rules on employees.
  15. Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές