Πώς οι ιδιότητες και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά ενός ηγέτη διευκολύνουν την ανάπτυξη ενός οργανισμού. Το παράδειγμα της Bayer Ελλάς ΑΕ.

How attributes and personality traits of a leader facilitate the growth of an organization. The case study of Bayer Hellas S.A. (english)

  1. MSc thesis
  2. Μπακρατσά, Αγγελική
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 02 September 2017 [2017-09-02]
  5. Αγγλικά
  6. 78
  7. Βουτσινάς, Θεόδωρος
  8. Βουτσινάς, Θεόδωρος | Χατζοπούλου, Εριφίλη-Χριστίνα
  9. ηγεσία | leadership | οργανισμοί | organizations
  10. 1
  11. 1
  12. 45
  13. Περιέχει πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
  14. Management of People and Organizations/ A. Mihiotis
    • Σήμερα, η παγκοσμιοποίηση έχει καταργήσει τα σύνορα των χωρών και έχει μετατρέψει τον κόσμο σ’ ένα μικρό παγκόσμιο χωριό. Κάτω από αυτές τις συνθήκες, ο ανταγωνισμός μεταξύ επιχειρήσεων και οργανισμών έχει ενταθεί αρκετά. Οι οργανισμοί για να είναι ανταγωνιστικοί θα πρέπει να προχωρήσουν σε κινήσεις αποτελεσματικές και που δημιουργούν πλεονέκτημα με σκοπό να διατηρήσουν την επιχείρηση ζωντανή στις συνεχώς μεταβαλλόμενες συνθήκες αγοράς και συνεπώς στην επιτυχία. Αυτή η διπλωματική εργασία ασχολείται με το ρόλο της ηγεσίας στην εξέλιξη και ανάπτυξη του οργανισμού καθώς και με τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που διέπουν έναν αποτελεσματικό ηγέτη. Το παράδειγμα της Bayer Ελλας ΑΕ θα βοηθήσει στην έρευνα του θέματος, όχι μόνο στην θεωρία αλλά και στην πράξη μέσω της επιχειρησιακής κουλτούρας του οργανισμού, η οποία εμπεριέχει σε πρώτη προτεραιότητα τον όρο ηγεσία. Χρησιμοποιώντας ένα ερωτηματολόγιο ως εργαλείο έρευνας, απευθυνόμενοι προς τους εργαζόμενους, έγινε μια προσπάθεια να αναδειχθεί η συμβολή της ηγεσίας στην ανάπτυξη του συγκεκριμένου οργανισμού και να διερευνηθεί ο τρόπος εφαρμογής της στην επιχειρησιακή καθημερινότητα.
    • Nowadays, the globalization has abolished the borders of countries and has transformed the world into a small global village. Under these circumstances, the competition between businesses and organizations has been greatly increased. Organizations in order to be antagonistic should proceed to the most efficient and advantageous movements in order to conduct business in maintaining into the changing market situations and furthermore to success. This dissertation deals with the role of leadership in organizational development and growth and the particular characteristics that define an effective leader. The case study of Bayer Hellas SA will assist in investigating the matter not only in theory, but also in practice though its business culture which contains the term leadership in top priority. Using a questionnaire as a tool of research, addressed to employees, an effort was made to be highlighted the leadership's contribution to the development of the organization and to explore how it is implemented in everyday business life.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.