Διάγραμμα 3.1: Χρονοδιάγραμμα του συνολικού αριθμού ανέργων κατά τα έτη 2002-2017
Διάγραμμα 3.2: Χρονοδιάγραμμα του συνολικού αριθμού ανέργων και των δύο φύλων κατά τα έτη 2002-2017 ανά επίπεδο εκπαίδευσης
Διάγραμμα 3.3: Χρονοδιάγραμμα του συνολικού αριθμού άνεργων αρρένων κατά τα έτη 2002-2017 ανά επίπεδο εκπαίδευσης
Διάγραμμα 3.4: Χρονοδιάγραμμα του συνολικού αριθμού άνεργων θηλέων κατά τα έτη 2002-2017 ανά επίπεδο εκπαίδευσης
Διάγραμμα 3.5: Χρονοδιάγραμμα του συνολικού αριθμού ανέργων και των δύο φύλων κατά τα έτη 2002-2017 ανά ηλικιακή ομάδα
Διάγραμμα 3.6: Χρονοδιάγραμμα του συνολικού αριθμού άνεργων αρρένων κατά τα έτη 2002-2017 ανά ηλικιακή ομάδα
Διάγραμμα 3.7: Χρονοδιάγραμμα του συνολικού αριθμού άνεργων θηλέων κατά τα έτη 2002-2017 ανά ηλικιακή ομάδα
Πίνακας 3.1: Αποτελέσματα των αναλύσεων παλινδρόμησης για τον αριθμό ανέργων ανά επίπεδο εκπαίδευσης ανεξαρτήτως φύλου
Πίνακας 3.2: Αποτελέσματα των αναλύσεων παλινδρόμησης για τον αριθμό ανέργων Ανδρών ανά επίπεδο εκπαίδευσης
Πίνακας 3.3: Αποτελέσματα των αναλύσεων παλινδρόμησης για τον αριθμό ανέργων Θηλέων ανά επίπεδο εκπαίδευσης
Διάγραμμα 3.8: Γραφική παράσταση των αναλύσεων παλινδρόμησης για τον αριθμό ανέργων ανά επίπεδο εκπαίδευσης ανεξαρτήτως φύλου
Διάγραμμα 3.9: Γραφική παράσταση των αναλύσεων παλινδρόμησης για τον αριθμό ανέργων Ανδρών ανά επίπεδο εκπαίδευσης
Διάγραμμα 3.10: Γραφική παράσταση των αναλύσεων παλινδρόμησης για τον αριθμό ανέργων Θηλέων ανά επίπεδο εκπαίδευσης
Διάγραμμα 4.1: Χρονοδιάγραμμα των Ωρών Απασχόλησης κατά τα έτη 2002-2013 για τους εξής 12 κλάδους της οικονομίας (α)
Διάγραμμα 4.2: Χρονοδιάγραμμα των Ωρών Απασχόλησης κατά τα έτη 2002-2013 για τους εξής 12 κλάδους της οικονομίας (β)
Διάγραμμα 4.3: Χρονοδιάγραμμα των Ωρών Απασχόλησης κατά τα έτη 2002-2013 για τους εξής 12 κλάδους της οικονομίας (γ)
Διάγραμμα 4.4: Χρονοδιάγραμμα των Αμοιβών κατά τα έτη 2002-2013 για τους εξής 12 κλάδους της οικονομίας (α)
Διάγραμμα 4.5: Χρονοδιάγραμμα των Αμοιβών κατά τα έτη 2002-2013 για τους εξής 12 κλάδους της οικονομίας (β)
Διάγραμμα 4.6: Χρονοδιάγραμμα των Αμοιβών κατά τα έτη 2002-2013 για τους εξής 12 κλάδους της οικονομίας (γ)
Πίνακας 4.1: Αποτελέσματα των αναλύσεων παλινδρόμησης για τις ώρες απασχόλησης των εργαζομένων σε 5 κλάδους της οικονομίας
Πίνακας 4.2: Αποτελέσματα των αναλύσεων παλινδρόμησης για τις ώρες απασχόλησης των εργαζομένων σε 5 κλάδους της οικονομίας
Διάγραμμα 4.7: Γραφική παράσταση των αναλύσεων παλινδρόμησης για τις ώρες απασχόλησης από το έτος 2002 έως το 2018 για 5 κλάδους της οικονομίας με βάση σύγκρισης τις τιμές των αντίστοιχων κλάδων του 2005
Διάγραμμα 4.8: Γραφική παράσταση των αναλύσεων παλινδρόμησης για τις αμοιβές από το έτος 2002 έως το 2018 για 5 κλάδους της οικονομίας με βάση σύγκρισης τις τιμές των αντίστοιχων κλάδων του 2005
Πίνακας 5.1: Ομάδες ηλικιών εργαζομένων που υπέστησαν εργατικό ατύχημα
Διάγραμμα 5.1: Χρονοδιάγραμμα του συνολικού αριθμού εργατικών ατυχημάτων κατά τα έτη 2002-2015
Διάγραμμα 5.2: Χρονοδιάγραμμα του συνολικού αριθμού εργατικών ατυχημάτων ανά ηλικιακή ομάδα κατά τα έτη 2002-2015
Διάγραμμα 5.3: Χρονοδιάγραμμα του συνολικού αριθμού εργατικών ατυχημάτων στην επικράτεια
Διάγραμμα 5.4: Χρονοδιάγραμμα του συνολικού αριθμού εργατικών ατυχημάτων ανά περιφέρεια
Πίνακας 5.2: Αποτελέσματα των αναλύσεων παλινδρόμησης για τον αριθμό των εργατικών ατυχημάτων ανά ηλικιακή ομάδα του παθόντα.
Διάγραμμα 5.5: Γραφική παράσταση των αναλύσεων παλινδρόμησης του αριθμού εργατικών ατυχημάτων από το έτος 2002 έως το2018 ανά ηλικιακή ομάδα του παθόντα
"Βασικά Εργαλεία και Μέθοδοι για τον Έλεγχο της Ποιότητας, Τομος Β, Πιθανότητες και Στατιστική ΙΙ / Κουτρουβέλης Ιωάννης, Πάτρα, 2000"
Στη συγκεκριμένη Διπλωματική Εργασία εξετάζουμε κατά πόσο έχει επηρεαστεί η ποιότητα των εργασιακών συνθηκών (θετικά ή αρνητικά) κατά τα χρόνια της οικονομικής κρίσης που ταλανίζει την χώρα μας από το 2010. Βέβαια, η ποιότητα στις εργασιακές συνθήκες είναι κατά κάποιον τρόπο, αν όχι «απροσδιόριστος», δύσκολα προσεγγίσιμος όρος καθώς είναι πολλοί οι παράγοντες που προσμετρούνται στην ποιότητα των εργασιακών συνθηκών.
Λόγω λοιπόν της έκτασης του θέματος, του προσδιορισμού των παραγόντων που ορίζουν την ποιότητα στις εργασιακές σχέσεις, αλλά και του βαθμού δυσκολίας εύρεσης στοιχείων, έχουμε εστιάσει σε τρεις βασικούς πυλώνες που κατά τη γνώμη μας χαρακτηρίζουν την ποιότητα των εργασιακών σχέσεων, ανεξάρτητα αν πρόκειται για τον ιδιωτικό ή τον δημόσιο τομέα, τη φύση της εργασίας, γεωγραφικούς περιορισμούς κ.ο.κ.. Θεωρούμε λοιπόν πως οι τρείς βασικοί αυτοί πυλώνες που χαρακτηρίζουν την ποιότητα των εργασιακών σχέσεων είναι το ποσοστό της ανεργίας, το ύψος των αμοιβών των εργαζομένων, αλλά και τα εργατικά ατυχήματα. Κατά συνέπεια, θα εξετάσουμε την πορεία του δείκτη ανεργίας, την πορεία του δείκτη αμοιβών αλλά και την εξέλιξη κατά έτος του πλήθους των εργατικών ατυχημάτων. Ο κάθε δείκτης εξετάζεται χωριστά, και ο κάθε ένας από αυτούς αποτελεί ξεχωριστό κεφάλαιο αυτής της διπλωματικής εργασίας. Βασική πηγή για την ανεύρεση αυτών των στοιχείων αποτελούν τα επίσημα, δημοσιοποιημένα, στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ).
Ένα δεύτερο στοιχείο είναι να ορίσουμε το χρονικό εύρος των προς εξέταση στοιχείων. Έτσι, ως έτος έναρξης της οικονομικής κρίσης λαμβάνουμε το 2010, με την εισαγωγή της χώρας μας στον οικονομικό μηχανισμό στήριξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η πορεία λοιπόν των στοιχείων των τριών προαναφερθέντων «πυλώνων» των εργασιακών σχέσεων θα πρέπει να συγκριθεί με τα αντίστοιχα στοιχεία των παλαιότερων ετών έως και το έτος 2002, που ήταν το έτος ένταξης της Ελλάδας στη ζώνη του ευρώ. Σύγκριση στοιχείων ετών παλαιότερων του 2002, δεν θα είχε κανένα επιπλέον όφελος για την εξαγωγή συμπερασμάτων, στα πλαίσια της συγκεκριμένης πάντα εργασίας.
Η παρούσα διπλωματική εργασία αποτελείται συνολικά από 6 κεφάλαια και την εισαγωγή.
On this Paper, we examine whether the quality of working conditions (positive or negative) has been affected during the economic crisis that has plagued our country since 2010. Of course, quality in working conditions is somehow, if not "indefinite ", A difficult-to-reach term as there are many factors that count on the quality of working conditions.
Because of the extent of the issue, the identification of the factors that define quality in labor relations, and the degree of difficulty in finding data, we focus on three main pillars that in our opinion characterize the quality of labor relations, whether it is the private or public sector, nature of work, geographical constraints, etc. We therefore consider that the three main pillars that characterize the quality of labor relations are the unemployment rate, the height of the salaries, as well as accidents at work. Consequently, we will examine the course of the unemployment rate, the progress of the salaries, and the evolution by year of the number of accidents at work. Each index will be examined separately, each of which will be a separate chapter of this diploma paper. A basic source for finding these data is the official, publicized, ELSTAT data.
A second element is to define the time span of the items to be examined. So, as the year of the start of the economic crisis, I receive in 2010, with the introduction of our country into the European Union's financial support mechanism. The course of the data of the three pillars of labor relations mentioned above should therefore be compared with the corresponding data of the past years up to the year 2002, which was the year of Greece's accession to the euro area. A comparison of years older than 2002 would have no extra benefit to draw conclusions in the context of this particular work.
This paper consists of six chapters and the introduction chapter.
Η ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΤΑ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ Description: Η ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΤΑ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ.pdf (pdf)
Book Reader Licence: Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 4.0 Διεθνές Info: Κυρίως σώμα διπλωματικής έως σελ.100 & Παραρτήματα από σελ.101 Size: 1.6 MB
Η ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΤΑ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ - Identifier: 158464
Internal display of the 158464 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)