Στην παρούσα εργασία θα μελετηθεί η έννοια της επαγγελματικής αφοσίωσης και επαγγελματικής εξουθένωσης των εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα, με χρήση πιστοποιημένου ερωτηματολογίου θα διερευνηθεί ο βαθμός αφοσίωσης ή εξουθένωσης που παρουσιάζουν οι εργαζόμενοι και θα μελετηθούν δημογραφικοί, οικονομικοί και κοινωνικοί παράγοντες που επιδρούν στο φαινόμενο αυτό. Με τη χρήση MINITAB , θα πραγματοποιηθεί στατιστική ανάλυση δεδομένων επαρκούς δείγματος εργαζομένων.
Στην παρούσα εργασία, θα μελετηθεί η έννοια της επαγγελματικής αφοσίωσης (engagement) και επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) των εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα, με χρήση πιστοποιημένου ερωτηματολογίου θα διερευνηθεί ο βαθμός αφοσίωσης ή εξουθένωσης που παρουσιάζουν οι εργαζόμενοι γνωστής εταιρίας που εδρεύει στην Ελλάδα και θα μελετηθούν δημογραφικοί, οικονομικοί και κοινωνικοί παράγοντες που επιδρούν στο φαινόμενο αυτό. Με τη χρήση του στατιστικού πακέτου MINITAB, πραγματοποιείται στατιστική ανάλυση δεδομένων επαρκούς δείγματος εργαζομένων και θα εφαρμοσθούν κατάλληλα στατιστικά εργαλεία ελέγχου ποιότητας.
In the present Thesis, we study the meaning of professional commitment and burnout of the employees. More specifically, using certified questionnaire the degree of devotion or burnout of a sufficient sample of employees working in Greece will be investigated and several demographic, economic and social factors that may affect the aforementioned response will be studied in detail. Using the statistical package MINITAB, appropriate quality control tools and statistical methods will be applied in order to derive some interesting conclusions.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Κύρια Αρχεία Διατριβής
Διερεύνηση της επαγγελματικής αφοσίωσης και εξουθένωσης στον εργασιακό χώρο: μελέτη ειδικής περίπτωσης στην Ελλάδα - Identifier: 157902
Internal display of the 157902 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)
