Στόχος της παρούσας εργασίας είναι να εξεταστούν ζητήματα που αφορούν την γενική συμβολή του τεχνικού προσωπικού σε παραστάσεις (θεατρικές, μουσικές, εικαστικές, πολυμεσικές) και επιμορφωτικές εκδηλώσεις (συνέδρια, σεμινάρια, επιστημονικές συναντήσεις). Η συλλογή δεδομένων γίνεται μέσω εστιασμένων ημιδομημένων συνεντεύξεων και ερωτηματολογίων στα μέλη τεχνικού προσωπικού των πολιτιστικών ιδρυμάτων. Η ποιοτική ανάλυση των δεδομένων διερευνά τα στοιχεία που αφορούν τους σκοπούς, τους μελλοντικούς στόχους, τις πιθανές προσδοκίες, καθώς και τυχόν αδυναμίες που μπορεί να προκύψουν κατά τον σχεδιασμό ή ακόμα και κατά διάρκεια μιας πολιτιστικής εκδήλωσης. Από τις συνθήκες και από τις τακτικές που επικρατούν σε κάθε πολιτιστικό οργανισμό, διαπιστώνεται κατά πόσο οι υπηρεσίες και οι ενέργειες της τεχνικής διεύθυνσης συνεισφέρουν στην ολοκλήρωση μιας πολιτιστικής δραστηριότητας.
Μέσω αυτής της διαδικασίας αναδεικνύονται γενικές τεχνικές και πιθανές καινοτόμες ιδέες πραγμάτωσης των πολιτιστικών εκδηλώσεων, οι οποίες αποτελούν κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με το ποιες ενέργειες είναι επιθυμητές για την διεξαγωγή μιας πολιτιστικής δράσης και ποιες μπορεί να προκαλέσουν προβλήματα ή αποτελούν κινδύνους. Επιπλέον, συνεκτιμώνται οι εξωτερικοί και εσωτερικοί παράγοντες που εν δυνάμει επηρεάζουν την φύση μιας εκδήλωσης, αλλοιώνοντας σε κάποιες περιπτώσεις την ανάδειξη και προώθηση των πολιτιστικών δραστηριοτήτων. Μέσω αυτής της διαδικασίας οδηγούμαστε σε συμπεράσματα και προτάσεις σχετικά με τον ρόλο, την οργανωτική δομή και τον βαθμό εμπλοκής του τεχνικού προσωπικού κατά την υλοποίηση πολιτιστικών εκδηλώσεων. Ακόμα, ερευνάται το περιβάλλον, οι μελλοντικοί στόχοι, τυχόν απειλές και κίνδυνοι, καθώς και τα αποτελέσματα αυτών. Τέλος, εξετάζονται οι τρόποι επικοινωνίας και οι παράγοντες αλληλεπίδρασης στα μέλη του τεχνικού προσωπικού.
Μελέτες περίπτωσης αποτελούν τα άτομα που εργάζονται στην τεχνική διεύθυνση ελληνικών πολιτιστικών οργανισμών, ενώ παράλληλα διατηρούν και εξωτερικές συνεργασίες με άλλα ιδρύματα.
The aim of this project is to examine issues related to the general contribution of technical staff in performances (theatrical, musical, visual, multimedia) and cultural events (conferences, seminars, scientific meetings). Data collection will be done through focused semi-structured interviews and questionnaires with technical staff members of cultural organizations. Qualitative data analysis will explore information about future goals, possible expectations, and any weaknesses that may arise during planning or even during a cultural event.
From the positions and visions of cultural organizations we will highlight data to determine whether the services and actions of the technical management contribute to the completion of a cultural activity. Through this process, political tactics and innovative ideas for the realization of cultural events come to the fore, which are guidelines on what actions are desirable for a cultural action and which may pose risks. In addition, the external and internal factors that potentially influence the nature of the event will be taken into account, thus altering the emergence and promotion of specific cultural activities. Through this process we will be led to conclusions and proposals regarding the role, organizational structure and degree of involvement of technical staff in the implementation of cultural events.
The subjects of the case studies will be the people who work in the technical management of Greek cultural organizations. We will also examine the environment, the future goals, the vision, any threats and dangers, as well as their results will be investigated. Finally, the ways of communication and the factors of interaction in the members of the technical staff will be researched.
«Στα "παρασκήνια" των πολιτιστικών εκδηλώσεων: Η Συμβολή του Τεχνικού Προσωπικού σε παραστάσεις και επιμορφωτικές εκδηλώσεις»