Η Διοίκηση και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, ως μοχλός ανάπτυξης και βιωσιμότητας ιστορικών μουσείων της Περιφέρειας. Το Δημοτικό Μουσείο Καλαβρυτινού Ολοκαυτώματος

  1. MSc thesis
  2. ΜΙΧΑΛΟΠΟΥΛΟΥ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ
  3. Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
  4. 28 September 2019 [2019-09-28]
  5. Ελληνικά
  6. 100
  7. ΦΙΛΟΛΙΑ, ΑΡΓΥΡΩ
  8. ΦΙΛΟΛΙΑ, ΑΡΓΥΡΩ | ΤΣΑΚΗΡΙΔΗ, ΟΛΓΑ
  9. Ανθρώπινο Δυναμικό | Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού | Μουσείο | Οργανωσιακή Κουλτούρα | Δημοτικό Μουσείο Καλαβρυτινού Ολοκαυτώματος
  10. 7
  11. 49
  12. 42
  13. Περιέχει: πίνακα, διαγράμματα, εικόνα
  14. Πολιτιστική Διοίκηση και Βιώσιμη ανάπτυξη. Περίπτωση μελέτης: Η περιοχή Διπόταμα στο Νομό Ευρυτανίας / Παπανικολαίδης Χρήστος
    • Περίληψη Η διοίκηση ενός πολιτιστικού οργανισμού, ειδικότερα τα τελευταία χρόνια, κυρίως λόγω των ραγδαίων και συνεχώς μεταβαλλόμενων οικονομικών εξελίξεων, αποτελεί μια πολύ σημαντική διαδικασία, ζωτικής σημασίας, για τη βιωσιμότητα και ανάπτυξη κάθε οργανισμού, διότι εγγυάται την αποτελεσματικότητα της λειτουργίας του οργανισμού, σε σχέση με τους στόχους που έχει θέσει και την άμεση ανταπόκρισή του, στις σημερινές σύγχρονες απαιτήσεις, που θέτει ο ανταγωνισμός. Ιδιαίτερα σημαντικό στάδιο της διοίκησης αποτελεί ο προγραμματισμός και η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού ενός πολιτιστικού οργανισμού στην περιφέρεια, διότι αποτελεί σημαντικό παράγοντα στην επίτευξη των στόχων του. Αποκτά δε, ιδιαίτερη αξία, αφενός, γιατί συνδέεται με την ανάπτυξη, εξέλιξη και βιωσιμότητα των οργανισμών, αφετέρου γιατί με βάση το σωστό προγραμματισμό και τη διαχείριση, η διοίκηση ενός οργανισμού, εκτιμά τις υπάρχουσες, αλλά, κυρίως, τις μελλοντικές ανάγκες του οργανισμού σε προσωπικό και εξασφαλίζει τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση. Έτσι λοιπόν, για την εξασφάλιση, πρωτίστως της βιωσιμότητας, της συνεχούς ανάπτυξης, καθώς και της επίτευξης των στόχων ενός πολιτιστικού οργανισμού, καθοριστικό ρόλο παίζει η σωστή διαχείριση και ο συντονισμός του ανθρώπινου δυναμικού. Το Δημοτικό Μουσείο Καλαβρυτινού Ολοκαυτώματος είναι ένας ιδιαίτερος πολιτιστικός οργανισμός, που σκοπό έχει την παρουσίαση των τραγικών γεγονότων του πολέμου και των αντίκτυπών τους στην ανθρωπότητα. Κατέχει μια σημαντική θέση στην ιστορία της περιοχής και έναν σημαντικό ρόλο, με αντιπολεμικό χαρακτήρα.
    • Abstract The management of a cultural organization, especially in recent years, mainly due to rapid and ever-changing economic developments, is a very important process vital to the sustainability and development of each organization, because it guarantees the effectiveness of the organization's operation in relation to the goals it has set itself and its immediate response to today's current demands of competition. A particularly important stage in the administration is the planning and management of the human potential of a regional cultural organization, as it is an important factor in achieving its goals. It gains a lot of value because it is linked to the growth, development and sustainability of organizations, because on the basis of proper planning and management, the management of an organization appreciates the organization's existing but, above all, ensures the right person in the right place. Thus, in order to ensure, above all, the sustainability, the continuous development and the achievement of the objectives of a cultural organization, the proper management and coordination of the human resources plays a key role. The Municipal Museum of the Kalavritan Holocaust is a special cultural organization designed to present the tragic events of the war and their impact on humanity. It has an important place in the history of the region and an important role with anti-war character.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.