ΤΑ ΜΟΥΣΕΙΑ ΩΣ ΠΥΛΩΝΕΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΗΣ ΕΤΕΡΟΤΗΤΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ. Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟΥ ΜΟΥΣΕΙΟΥ ΑΡΓΥΡΟΤΕΧΝΙΑΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

THE MUSEUMS AS PILLARS OF CULTURAL DIVERSITY, SOCIAL INTEGRATION AND COMMUNICATION. THE CASE OF IOANNINA MUSEUM OF SILVERSMITHING (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΠΑΠΑΚΙΤΣΟΥ, ΚΛΕΟΠΑΤΡΑ
  3. Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
  4. 15 Σεπτεμβρίου 2018 [2018-09-15]
  5. Ελληνικά
  6. 81
  7. ΚΑΛΑΜΑΡΑ, ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ
  8. ΚΑΛΑΜΑΡΑ, ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ | ΚΑΓΙΑΔΑΚΗ, ΜΑΡΙΑ
  9. ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ | MANAGEMENT | ΜΟΥΣΕΙΑ Π.Ι.Ο.Π. | PIOP MUSEUMS | ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ | COMMUNICATION POLICY | ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ | SOCIAL INCLUSION | ΕΥΑΛΩΤΕΣ ΟΜΑΔΕΣ | VULNERABLE GROUPS | ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ | DIVERSITY
  10. 2
  11. 38
  12. 26
  13. Στο εξώφυλλο της Διπλωματικής Εργασίας περιέχεται μία (1) φωτογραφία του Μουσείου Αργυροτεχνίας Ιωαννίνων
  14. Αθανασοπούλου, Α.. κ. συν. (2002) "Οι Διαστάσεις των Πολιτισμικών Φαινομένων", ΕΑΠ. ΠΑΤΡΑ
    • Στην παρούσα εργασία εξετάζουμε τον κοινωνικό ρόλο που μπορούν να επιτελέσουν οι Πολιτιστικοί Φορείς και συγκεκριμένα τα Μουσεία ως πυλώνες πολιτιστικής ετερότητας, κοινωνικής ενσωμάτωσης και επικοινωνίας. Αναδεικνύουμε την κοινωνική διάσταση των Μουσείων και τη λειτουργία τους ως ανοικτών οργανισμών σε αλληλεπίδραση με την κοινωνία. Σε αυτό το πλαίσιο προσεγγίζουμε το Μουσείο Αργυροτεχνίας Ιωαννίνων και εξετάζουμε τη λειτουργία του ως προς την υποστήριξη και την ένταξη της ετερότητας και την ανταπόκριση σε αυτό ευπαθών ομάδων και μειονοτήτων. Με παρατήρηση και αυτοψία στο χώρο του Μουσείου, με ποιοτική έρευνα με τη μορφή ημιδομημένης συνέντευξης και ποσοτική έρευνα με τη μορφή ερωτηματολογίων ερευνούμε τα ερωτήματα της εργασίας. Τα αποτελέσματα τόσο της ποιοτικής όσο και της ποσοτικής έρευνας για το Μουσείο Αργυροτεχνίας Ιωαννίνων είναι αρκετά θετικά ως προς τη λειτουργία του Μουσείου ως φορέα υποστήριξης και αποδοχής της ετερότητας και των μειονοτήτων. Ωστόσο υπάρχει περιθώριο βελτίωσης τόσο της εκπροσώπησης της διαφορετικότητας στις συλλογές και στις δράσεις του Μουσείου όσο και στην επικοινωνιακή πολιτική του Μουσείου προς μειονοτικές ομάδες.
    • In this dissertation we investigate the social function of Cultural Institutions, and in particular Museums, of embodying cultural diversity and serving as pillars for social integration and communication. We demonstrate the social dimension of Museums and their function as open organisms in an ongoing interaction with the society. In this framework we approach the Ioannina Museum of Silversmithing and we examine its services concerning assent to cultural diversity, its politics of communication with the society and in particular the disabled social groups, and its politics concerning social inclusion of minorities. We undergo quantitative and qualitative research in the case of Ioannina Museum of Silversmithing. The results of our research are fairly positive as far as the function of the Ioannina Museum of Silversmithing of assenting to diversity and minorities inclusive politics are concerned. However, there is still space for improvement concerning the representability of diversity in the collections and actions of the Museum and its communication policy to diverse groups.
  16. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές