Ο ρόλος της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού στην ανάπτυξη και προώθηση της επικοινωνιακής στρατηγικής των σύγχρονων πολιτιστικών οργανισμών

Contribution of Human Resources Department on building and promoting communication strategy in cultural organizations (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Γκίκα, Δήμητρα
  3. Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
  4. 26 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-26]
  5. Ελληνικά
  6. 83
  7. Τσενέ, Σπυριδούλα
  8. Τσενέ, Σπυριδούλα | Διαμαντάκη, Αικατερίνη
  9. Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού Ανάπτυξη στελεχών Επικοινωνιακή στρατηγική
  10. 1
  11. 8
  12. 12
  13. 0
  14. Αρχές και Μέθοδοι Επικοινωνίας, Τόμος Α/Καστόρας Σ.
    • Στην παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζεται ο ρόλος της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού στο σύγχρονο περιβάλλον ανάπτυξης και δραστηριοποίησης των πολιτιστικών οργανισμών. Η ανάλυση εστιάζεται κυρίως στη λειτουργία της διεύθυνσης που αφορά την ανάπτυξη των στελεχών. Αξιολογούνται σε θεωρητικό και πρακτικό επίπεδο τα σύγχρονα εργαλεία που εφαρμόζονται για την ανάπτυξη και εκπαίδευση στελεχών σύγχρονων επιχειρήσεων και οργανισμών. Επίσης, κύριο σημείο της ανάλυσης σε θεωρητικό επίπεδο είναι και ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη της επικοινωνιακής στρατηγικής καθώς και τα εργαλεία μέσα από τα οποία αυτή επικοινωνείται. Ταυτόχρονα αντικείμενο μελέτης αποτελεί και ο βαθμός συμμετοχής της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού στο σχεδιασμό και την ανάπτυξη της επικοινωνιακής στρατηγικής. Στο πρακτικό μέρος της διπλωματικής εργασίας εξετάζεται ο ρόλος της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού σε ένα δείγμα 20 μουσείων που αναπτύσσουν τη δραστηριότητά τους στην Αθήνα και στην περιφέρεια. Παρουσιάζονται τα αποτελέσματα της έρευνας όσον αφορά το ρόλο της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού σε συσχετισμό με τις λειτουργίες που επιτελούν σύγχρονες επιχειρήσεις που επίσης συμμετείχαν στην έρευνά μας.
    • This dissertation examines the role of the Human Resources Department in the modern environment where the cultural organizations are developed. The analysis focuses mainly on the function of management that concerns the development of executives. The modern tools applied for the development and training of executives of modern companies and organizations are evaluated on a theoretical and practical level. Also, the main point of the analysis at a theoretical level is the design and development of the communication strategy as well as the tools through which it is communicated. At the same time, the subject of study is the degree of participation of the Human Resources Department in the design and development of the communication strategy. The practical part of the dissertation examines the role of the Human Resources Department in a sample of 20 museums operating in Athens and the region. The results of the research regarding the role of the Human Resources Department are examined and presented in relation to the functions performed by modern companies that also participated in the research.
  16. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές