Πολιτιστικές Δραστηριότητες και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού: Η περίπτωση του Πολιτιστικού και Αθλητικού Οργανισμού του Δήμου Παιανίας

  1. MSc thesis
  2. ΤΣΙΛΙΡΗ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
  3. Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
  4. 14 Μαίου 2017 [2017-05-14]
  5. Ελληνικά
  6. 117
  7. Αρταβάνη , Μαρία – Αθηνά
  8. Δασκαλοπούλου , Ειρήνη | Γκαντζιάς , Γεώργιος
  9. Πολιτιστικές Δραστηριότητες και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού: Η περίπτωση του Πολιτιστικού και Αθλητικού Οργανισμού του Δήμου Παιανίας
  10. 2
  11. 44
  12. 5
  13. διαγράμματα 29, εικόνες 6, πίνακες 55
    • Η Πολιτιστική δραστηριότητα είναι η δραστηριότητα αυτή που στοχεύει στην προστασία, την αξιοποίηση και την προβολή της πολιτιστικής κληρονομιάς. Στις πολιτιστικές δραστηριότητες περιλαμβάνονται όλες οι ενέργειες και δράσεις που εκτελούνται στα πλαίσια της διατήρησης ή και της προαγωγής της πολιτιστικής κληρονομιάς. Στα πλαίσια αυτών των δραστηριοτήτων εμπλέκονται τόσο άνθρωποι ως συντελεστές, είτε και ως θεατές, ενώ στα αστικά κέντρα και στους μεγάλους δήμους, οι πολιτιστικές δραστηριότητες είναι αυξημένες παίζοντας ρόλο τόσο στην βελτίωση της κοινωνικής ευημερίας όσο και στην οικονομική ανάπτυξη του τόπου. Οι πολιτιστικοί οργανισμοί που διοργανώνουν τις διάφορες πολιτιστικές δραστηριότητες απασχολούν εργαζομένους, οι οποίοι όπως όλοι οι εργαζόμενοι έχουν υποχρεώσεις και δικαιώματα. Έτσι δεν μπορεί να παραληφθεί το γεγονός πως οι αρχές της σύγχρονης διοίκησης και συγκεκριμένα η διοίκηση ανθρώπινου παράγοντα, θα πρέπει να εφαρμόζονται και στους πολιτιστικούς οργανισμούς. Η διοίκηση του ανθρώπινου Δυναμικού παίζει σημαντικό ρόλο στην ομαλή λειτουργία κάθε οικονομικής μονάδας, εφόσον ο ανθρώπινος παράγοντας αποτελεί έναν ιδιαίτερα σημαντικό πόρο για κάθε σύγχρονο οργανισμό. Αξίζει λοιπόν η μελέτη της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού στα πλαίσια ενός πολιτιστικού οργανισμού, ο οποίος ανήκει σε δήμο ενός μεγάλου αστικού κέντρου, όπως είναι ο πολιτιστικός και αθλητικός οργανισμός του Δήμου Παιανίας.
    • Cultural activity is the activity that aims to protect, exploit and promote the cultural heritage. Cultural activities include all actions and actions carried out in the context of preserving or promoting cultural heritage. These activities involve both people as actors and spectators, while in urban centers and large municipalities, cultural activities are increased, playing a role both in improving social welfare and in the economic development of the country. Cultural organizations organizing various cultural activities employ workers who, like all employees, have obligations and rights. Thus, it can not be overlooked that the principles of modern administration, and in particular the administration of a human factor, should also apply to cultural organizations. Human resources management plays an important role in the smooth operation of each economic unit, since the human factor is a very important resource for any modern organization. It is worth studying the human resources management within a cultural organization, which belongs to a municipality of a large urban center, such as the cultural and sports organization of the Municipality of Paiania.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.