Η ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και ο ρόλος της στην τουριστική ανάπτυξη των Περιφερειών. Μελέτη περίπτωσης: Η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων

The development of the human recourses in the local government and its role in the development of tourism within the region. Case study: the development of human recourses in the Ionian Islands region (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΡΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ, ΔΗΜΗΤΡΑ
  3. Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
  4. 26 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-26]
  5. Ελληνικά
  6. 81
  7. Αβδημιώτης, Σπυρίδων
  8. Αβδημιώτης, Σπυρίδων | Δήμου, Ειρήνη
  9. Εκπαίδευση | Τοπική Αυτοδιοίκηση | Ιόνια Νησιά | Τουρισμός
  10. 1
  11. 12
  12. 62
  13. 0
    • Στην παρούσα εργασία πραγματεύονται ζητήματα της σύγχρονης οικονομικής δραστηριότητας και της διαχείρισης των ανθρωπίνων πόρων. Συγκεκριμένα, αποτυπώνεται η βιβλιογραφική ανασκόπηση για ζητήματα που σχετίζονται με το πόσο σημαντική είναι η εκπαίδευση και κατάρτιση των ανθρώπινων πόρων της δημόσιας διοίκησης και συγκεκριμένα των ανθρωπίνων πόρων της τοπικής αυτοδιοίκησης όλων των βαθμίδων. Επίσης, γίνεται αναφορά στη βιομηχανία του τουρισμού και αποτυπώνονται οι δράσεις που αναπτύσσονται σχετικά με την εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού της τοπικής αυτοδιοίκησης σε ζητήματα που άπτονται της τουριστικής ανάπτυξης. Ως μεθοδολογία, ακολουθείται η ανασκόπηση της σχετικής βιβλιογραφίας και ως μελέτη περίπτωσης έγινε επιλογή της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων. Με τη χρήση του εργαλείου της ποιοτικής έρευνας, διεξήχθησαν συνεντεύξεις με στελέχη της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων, για τα ζητήματα που πραγματεύεται η εργασία. Σκοπός της εργασίας αυτής είναι να προσδιορίσει τη σημαντικότητα της κατάρτισης και ανάπτυξης των ανθρωπίνων πόρων που εργάζονται σε φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης και να αναδείξει τη συμβολή τους στην τουριστική ανάπτυξη της Περιφέρειας. Τα αποτελέσματα δείχνουν πως η Περιφέρεια δεν πραγματοποιεί προγράμματα κατάρτισης για το προσωπικό της γενικά, ούτε και εξειδικευμένα προγράμματα σχετικά με την τουριστική εκπαίδευση. Τα συμπεράσματα της εργασίας αναφέρονται στην ανάγκη σχεδιασμού από την Περιφέρεια, μιας πολιτικής για την ανάπτυξη, κατάρτιση και εκπαίδευση των ανθρωπίνων πόρων της. Συμπεραίνεται, πως κάθε φορέας της δημόσιας διοίκησης και της ιδιωτικής οικονομίας, είναι ανάγκη να σχεδιάζει πρακτικές για την ανάπτυξη του προσωπικού του, καθώς αποτελεί μια πηγή ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και οδηγό για την εκπλήρωση των στόχων του και των αρμοδιοτήτων του.
    • This diploma thesis addresses contemporary issues of modern economic activity and human resource management. The literature review analyzes issues related to the importance of education and training the human resources of the public administration and in particular the human resources of the local self-government at all levels. Also, reference is made to the tourism industry and the actions that are being developed for the training of the human resources of the local self-government, for issues related to tourism development. As a methodology is followed the review of the relevant literature and as a case study it was selected the region of the Ionian Islands. Using the tool of qualitative research, interviews were conducted with executives of the Ionian Islands region, on issues related to the diploma thesis.The purpose of the thesis is to determine the importance of training and development of human resources, working in local government and to highlight their contribution to the development of tourism at regional and local level. The results show that the region does not carry out, training programs for its staff in general, nor specialized programs related to tourist education. The conclusions of the thesis, refer to the need for planning by the region, a policy for the development, training and education of its human resources. It is concluded that every organization of public administration and private economy, needs to design practices for the development of its staff, as it is a source of competitive advantage and a guide to fulfilling its goals and responsibilities.
  15. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές