Blockchain | Human resources | Distributed Ledger Technology | HRMS
3
63
Περιέχει: πίνακες, εικόνες
Τα τελευταία χρόνια, υπήρξε τεράστιο ενδιαφέρον για το Bitcoin και τα κρυπτονομίσματα γενικότερα. Μετά την εφεύρεση του Bitcoin το 2008, το blockchain, το public ledger που υποστηρίζει τη συναλλαγή Bitcoin, έχει επίσης αναδειχθεί ως ένα καυτό θέμα. Ο καθένας μιλά σήμερα για το blockchain, τη νέα τεχνολογία στη βιομηχανία ψηφιακής τραπεζικής. Η έννοια του blockchain έχει ενεργοποιήσει τον κλάδο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών παγκοσμίως. Η ιδέα έχει ήδη προκαλέσει αναταραχή στη χρηματοπιστωτική βιομηχανία. Το Blockchain έχει προσελκύσει την προσοχή πολλών διαφορετικών πεδίων, μεταξύ των οποίων ακαδημαϊκοί, βιομηχανίες, υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής, χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, κυβερνήσεις, ανθρώπινοι πόροι κλπ. Στη μελέτη αυτή θα επικεντρωθούμε στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και πώς αυτό θα επηρεαστεί από την τεχνολογία blockchain. Πρώτα θα δώσουμε μια λεπτομερή επισκόπηση αυτής της νέας τάσης που έχει έρθει να παραμείνει, όπως η τεχνολογία blockchain εν γένει, οι ορισμοί, οι βασικές πληροφορίες, τα βασικά ορόσημα, το κόστος και τα οφέλη και οι τρέχουσες εφαρμογές. Στη συνέχεια, η μελέτη αυτή θα επικεντρωθεί στην ανάλυση πιθανών περιπτώσεων χρήσης και εφαρμογών blockchain στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Πιο συγκεκριμένα, θα απαντήσουμε σε κάποιες ερωτήσεις όπως είναι η προφανής "εάν το HR είναι έτοιμο για blockchain;" και οι συγκεκριμένες περιοχές του HR που το blockchain μπορεί να κάνει τη διαφορά και ενδεχομένως να βοηθήσει στην αντιμετώπιση ορισμένων από τα τρέχοντα προβλήματα.
There is no doubt that Bitcoin along with other cryptocurrencies have attracted the attention citizens and policy makers globally over the last years. Blockchain offers new technological options to develop many types of applications and digital services. There has been a lot of hype and business attempts in the FinTech Industry as well. Blockchain has many applications in different fields including traditional industries, financial services, government services, human resources etc. In this work, we will study human resource management and how this will be affected by the blockchain technology. First, we will provide a detailed overview of this new trend that has come to stay. Next, the thesis will concentrate on the analysis of potential blockchain applications for the HR sector. More precisely we will seek to answer the question “is HR ready for blockchain?” and the specific areas of HR that blockchain can make the difference and potentially help address some of the current problems.
Η συμβολή της τεχνολογίας blockchain στη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων