Παράγοντες που Επηρεάζουν την Εργασιακή Ικανοποίηση του Στρατιωτικού Προσωπικού. Στοιχεία από Μονάδες της Κεντρικής Μακεδονίας.

Factors Affecting Job Satisfaction of Military Personnel. Evidence from Units of Central Macedonia. (english)

  1. MSc thesis
  2. Γιαννούλης, Κωνσταντίνος
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 08 September 2019 [2019-09-08]
  5. Αγγλικά
  6. 84
  7. Ανδρικόπουλος, Αθανάσιος
  8. Job Satisfaction | Εργασιακή Ικανοποίηση | Military Personnel | Στρατιωτικό Προσωπικό
  9. 1
  10. 39
  11. Πίνακες, διαγράμματα, γραφήματα.
    • Η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένας τομέας υψηλού ενδιαφέροντος τόσο για τους οργανισμούς όσο και για τους ερευνητές για σχεδόν έναν αιώνα. Μεγάλη προσπάθεια έχει καταβληθεί προκειμένου τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και οι επιστήμονες να κατανοήσουν ποιοι είναι οι παράγοντες που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων και πως οι δουλειές μπορούν να τους αξιοποιήσουν πλήρως. Αυτή η διπλωματική εργασία παρουσιάζει τις πιο σημαντικές θεωρίες επί του θέματος. Οι καθοριστικοί εσωτερικοί, εξωτερικοί και ατομικοί παράγοντες της εργασιακής ικανοποίησης παρουσιάζονται επίσης μαζί με τις πιο κοινά αποδεκτές μεθόδους μέτρησης της εργασιακής ικανοποίησης. Η εργασιακή ικανοποίηση του στρατιωτικού προσωπικού μιας συγκεκριμένης Ταξιαρχίας του Ελληνικού Στρατού αξιολογείται μέσω ανάλυσης δεδομένων που συλλέχθηκαν από ερωτηματολόγιο που δημιουργήθηκε για το σκοπό της διπλωματικής εργασίας. Τα αποτελέσματα της ανάλυσης, τα συμπεράσματα και οι προτάσεις παρουσιάζονται επίσης. Αυτή η διπλωματική εργασία ανήκει στις λίγες προσωπικές προσπάθειες κατανόησης των παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση του στρατιωτικού προσωπικού στην Ελλάδα, καθώς αντίστοιχες έρευνες δεν λαμβάνουν χώρα στον Ελληνικό Στρατό.
    • Job satisfaction is an area of major interest both for organizations and researchers for almost a century. Huge effort has been applied in order to make HR departments and scientists understand which are the factors that affect job satisfaction of employees and how jobs can fully utilize them. This thesis presents the most important theories on the subject. Content, context and individual determinants of job satisfaction are also presented together with the most accepted methods used to measure job satisfaction. Job satisfaction of military personnel of a specific Brigade of the Hellenic Army is assessed through data analysis acquired from a questionnaire created for the purpose of the thesis. The results of the analysis, conclusions and proposals are also presented. The thesis belongs to the few individual efforts of understanding the factors affecting job satisfaction of military personnel in Greece, since such surveys do not take place in the Hellenic Army.
  13. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές