Η ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου σε πολυεθνικές εταιρείες στην Ελλάδα

The development of human capital in multinational corporations: A study analysis from Greece (english)

  1. MSc thesis
  2. ΠΟΥΜΠΛΑΚΗ, ΜΑΡΙΑ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 08 September 2019 [2019-09-08]
  5. Αγγλικά
  6. 81
  7. Μανωλόπουλος, Δημήτριος
  8. Μανωλόπουλος, Δημήτριος | Αδαμίδης, Εμμανουήλ
  9. Human resources | Τraining & development programs
  10. 1
  11. 20
  12. 56
  13. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
    • Το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι, αν όχι ο σημαντικότερος, ένας από τους πιο σημαντικούς παράγοντες σε έναν οργανισμό καθώς συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του και αυξάνει την παραγωγικότητά του. Η συγκεκριμένη εργασία επικεντρώνεται στη σημασία των προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης σε πολυεθνικές εταιρίες, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη συμβολή των εκπαιδευτικών προγραμμάτων στην αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων και κατά συνέπεια του οργανισμού. Στο πρώτο μέρος, αναλύεται το θεωρητικό υπόβαθρο και η σημασία των προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης στους οργανισμούς. Στο δεύτερο μέρος, διεξάγεται έρευνα με ερωτηματολόγιο σχετικά με τα προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων σε πολυεθνικές εταιρίες στην Ελλάδα. Σκοπός της εργασίας, είναι να τονίσει τη σημασία της ανάπτυξης του ανθρώπινου κεφαλαίου για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του ανταγωνιστικού περιβάλλοντος και η δημιουργία προτάσεων για αποτελεσματικά εκπαιδευτικά προγράμματα με στόχο την ικανοποίηση των προσδοκιών των εκπαιδευομένων και την αύξηση της παραγωγικότητάς τους και κατά συνέπεια ανταγωνιστικότητας των οργανισμών. Θα διερευνήσουμε το βαθμό ικανοποίησης των εργαζομένων από το εκπαιδευτικό περιεχόμενο που παρέχεται καθώς και από τη συχνότητα των εκπαιδευτικών προγραμμάτων και θα αξιολογήσουμε το βαθμό στον οποίο η εκπαίδευση του ανθρώπινου κεφαλαίου σε πολυεθνικούς οργανισμούς στην Ελλάδα θεωρείται σημαντικός παράγοντας για την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου.
    • Human capital is one of the most important factors that contribute to the achievement of a company’s goals and increase its productivity. This dissertation focuses on the importance of training and development programs in multinational organizations, emphasizing on the contribution of these programs to an increase of the employees’ and organization’s productivity. In the first part, the theoretical background and the importance of training and development programs in organizations will be analyzed. In the second part, a questionnaire survey will be conducted about the training and development programs of employees in multinational corporations in Greece. The purpose of this dissertation is to highlight the importance of the training and development of human capital in an organization’s performance and survival and the creation of proposals for effective training programs aimed both at satisfying the trainees’ expectations and increasing their productivity consequently, the competitiveness of the organizations. We will investigate the employees’ satisfaction with the training content provided as well as the frequency of the training programs and assess the degree to which the training of human capital in multinational organizations in Greece, is considered an essential factor for the development of Human Capital.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.