Με την συγκεκριμένη διπλωματική εργασία σκοπός μας είναι να βρούμε τους παράγοντες οι οποίοι επηρεάζουν το εργασιακό περιβάλλον και την παραγωγικότητα των εργαζομένων και μέσω της συναισθηματικά ευφυούς ηγεσίας να βρούμε τον ρόλο που μπορεί να παίξει ο ηγέτης με απώτερο σκοπό την βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και της παραγωγικότητας των εργαζομένων.
Η σημαντικότητα του συγκεκριμένου θέματος είναι να μας βοηθήσει να κατανοήσουμε μέσω τον ορισμών και των μελετών τι θεωρείται συναισθηματική νοημοσύνη, τι θεωρείται ηγεσία και συνδυαστικά τι θεωρείται συναισθηματικά ευφυής ηγεσία.
Στη συνέχεια θα εξετάσουμε ποιοι είναι οι παράγοντες που επηρεάζουν το εργασιακό περιβάλλον και την παραγωγικότητα των εργαζομένων, ποιος είναι ο ρόλος του ηγέτη μέσα σε αυτό και με ποιους τρόπους συμπεριφοράς και ηγεσίας λειτουργεί μέσα σε αυτό.
Επιπλέον, θα εξετάσουμε τον ρόλο της συναισθηματικής νοημοσύνης στην σχέση μεταξύ ηγέτη και παραγωγικότητας των εργαζομένων, τους λόγους ύπαρξης ενός συναισθηματικά ευφυούς ηγέτη και τρόπους βελτίωσης της συναισθηματικής νοημοσύνης.
Στο τέλος θα εξετάσουμε κάποια εμπειρικά δεδομένα τα οποία αφορούν την συναισθηματική νοημοσύνη, την ηγεσία και τις μεταξύ τους σχέσεις.
With this dissertation we aim to find out the factors that have effects in the work environment and in the productivity of the workers and through emotionally intelligent leadership to find the role that the leader can play in order to improve the working environment and employee productivity.
The significance of this issue is to help us understand through the definitions and studies what emotional intelligence is, what leadership is and what the combination of these is considered as emotionally intelligent leadership.
Subsequently we will look at the factors that affect the working environment and productivity of workers, what is the role of the leader in it and in which ways he behaves and leads within it.
In addition, we will examine the role of emotional intelligence in the relationship between leader and employee productivity, the reasons that a leader has to be emotionally intelligent and ways to improve emotional intelligence.
Eventually we will examine some empirical data concerning the emotional intelligence, leadership and the relations between them.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Κύρια Αρχεία Διατριβής
Συναισθηματικά Ευφυής Ηγεσία Επιπτώσεις στο εργασιακό περιβάλλον και την παραγωγικότητα των εργαζομένων - Identifier: 151333
Internal display of the 151333 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)
