The power of motivation and the system of evaluation in the Hellenic Police institution. The role of compensation structure for all echelons in Hellenic Police./Afroditi Zafeiri
Αυτή η διατριβή εξετάζει την κινητοποίηση των τεχνικών στον Ελληνικό Οργανισμό Τηλεπικοινωνιών. Ο σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να ερευνήσει και να αναγνωρίσει τους παράγοντες και τα κίνητρα που μπορούν να επηρεάσουν την κινητοποίηση και τις επιδόσεις των εργαζομένων, παρά τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες.Αρχίζοντας με την ανασκόπηση της βιβλιογραφίας, επιχειρείται να παρουσιαστούν οι κύριες θεωρίες κινητοποίησης, .Ενώ βασιζόμενοι σε προηγούμενες μελέτες σχετικά με την κινητοποίηση, προέκυψαν και σημαντικά συμπεράσματα σχετικά με την επίδραση των διαφόρων παραγόντων οικονομικών ή μη ,στην κινητοποίηση των εργαζομένων.
This dissertation examines the motivation of the technicians in Hellenic Telecom Organization. The purpose of this study is to investigate and recognize the factors and the incentives that can influence employees’ motivation and performance, despite the difficult economic circumstances.Beginning with the literature review ,it is attempted the main theories, content and process ,of motivation to be presented while based on previous studies concerning motivation, relevant and important conclusions are emerged regarding the impact of the various motivational factors, financial or not, on employees’ motivation.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Κύρια Αρχεία Διατριβής
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ- H ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ - Identifier: 151288
Internal display of the 151288 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)