Παρακίνηση και ανταμοιβή των εργαζομένων στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον

Motivation and employee compensation in contemporary business environment (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Βάθης, Μιχαήλ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 08 Σεπτεμβρίου 2019 [2019-09-08]
  5. Αγγλικά
  6. 48
  7. Θεοτοκάς, Ιωάννης
  8. Θεοτοκάς, Ιωάννης | Κωνσταντέλου, Αναστασία
  9. Παρακίνηση | Ικανοποίηση | Πακέτα παροχών | Ποσοτική έρευνα | Motivation | Compensation | Benefits | Satisfaction | Quantitative research
  10. 2
  11. 11
  12. 27
  13. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, εικόνες.
  14. Management of People and Organizations/ Mihiotis Athanasios
    • Ο σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι, αφενός, να παρουσιάσει τις θεωρίες παρακίνησης που έχουν μελετηθεί κατά την πάροδο των ετών και τους βασικότερους παράγοντες κινητοποίησης που κυριαρχούν στον χώρο των επιχειρήσεων. Επιπλέον, να αναφέρει τα πακέτα παροχών και τις υποκατηγορίες τους, τα οποία υιοθετούν οι επιχειρήσεις προκειμένου να παρακινήσουν τους εργαζομένους τους. Αφετέρου, με μία έρευνα (case study) να διαπιστωθεί αν όσα αναφέρθηκαν σχετικά με την παρακίνηση και τα πακέτα παροχών εμφανίζονται στις σύγχρονες επιχειρήσεις και αν ναι, ποιες επιπλέον παροχές ζητούν οι εργαζόμενοι από τους εργοδότες τους. Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε είναι ποσοτική και συμμετείχαν 250 εργαζόμενοι μιας επιχείρησης (Ανώνυμη Εταιρεία). Αφού συντάχθηκε ερωτηματολόγιο, το οποίο έχει σκοπό να εξετάσει την ικανοποίηση και την παρακίνηση των εργαζομένων, διανεμήθηκε ηλεκτρονικά, αφού οι συμμετέχοντες ενημερώθηκαν για την τήρηση όλων των κανόνων δεοντολογίας και ανωνυμίας των υποκειμένων. Η ανάλυση των δεδομένων πραγματοποιήθηκε με τη μέθοδο της περιγραφικής στατιστικής.
    • The purpose of this diploma thesis is to present the motivational theories that have been studied over the years and the main factors of motivation that dominate the contemporary business environment. In addition, it mentions the compensation and benefit packages as well as their subcategories which companies adopt to motivate their employees. On the other hand, a case study investigates whether what has been mentioned about motivation, compensation and benefit packages appears in contemporary businesses and, if so, what additional benefits employers require from their employers. The survey was quantitative and involved 250 employees of a commercial company (Societe Anonyme). After a questionnaire was prepared to examine employee satisfaction and motivation, it was distributed electronically, as participants were informed of compliance with all ethical and anonymous rules of the subjects. Data analysis was performed using the descriptive statistics method.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.