Στην παγκοσμιοποιημένη οικονομία με τα υπέρ και τα κατά της, o Εσωτερικός Έλεγχος αποτελεί ουσιώδες συστατικό κάθε τραπεζικού συστήματος. Δόλιες πρακτικές μπορεί να αφορούν τόσο το εσωτερικό όσο και το εξωτερικό περιβάλλον του οργανισμού, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε μεγάλα σκάνδαλα με σοβαρές συνέπειες για το τραπεζικό ίδρυμα και σε μεγαλύτερης κλίμακας απάτες την οικονομία της χώρας. Ο σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να διερευνήσει τη σημασία και την αποτελεσματικότητα του εσωτερικού ελέγχου στον ελληνικό τραπεζικό τομέα και τη συμβολή του στην καταπολέμηση της απάτης, καθώς και την εικόνα των εργαζομένων για τον εσωτερικό έλεγχο. Τα πρωτογενή δεδομένα που συλλέχθηκαν ήταν ένα ερωτηματολόγιο (έντυπο και μέσω του διαδικτύου) σε τυχαίο δείγμα τραπεζικών υπαλλήλων (98 ανταποκρίθηκαν) ελληνικών τραπεζών. Από τα σημαντικότερα ευρήματα είναι ότι ο αριθμός και η συχνότητα των εσωτερικών ελέγχων δεν κρίνεται ως επαρκής από τους εργαζόμενους, ενώ ο διαχωρισμός των εξουσιών και των καθηκόντων τους εντός της τράπεζας είναι ασαφής, κάτι που περιγράφεται ως «red flag». Έμφαση θα πρέπει να δοθεί στην δυνατότητα των εργαζομένων να σχολιάζουν τα αποτελέσματα του εσωτερικού ελέγχου.
In the globalized economy with its pros and cons, internal audit is an essential constituent of every banking system. Fraudulent practices can be exerted from both the internal and external environment of the institution leading to major accounting scandals with serious consequences for the banking institution and in large scale scenarios the country's economy. The purpose of this research is to investigate the importance and effectiveness of internal audit in the Greek banking sector and its contribution to the fight against fraud, as well as the insights of the employees. The primary data collected was a questionnaire (hard copy & via the internet) to a random sample of bank employees (98 responders) of Greek Banks. Of the most important findings is that the number and frequency of audits is not judged as sufficient by the employees, while the separation of their powers and duties within the bank is vague, something that is described as a “red flag”. It is of importance that the employees are given the opportunity to comment on auditing results.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
