Η Τέταρτη Βιομηχανική επανάσταση εξελίσσεται με εκθετικό ρυθμό και μεταβάλλει
τον τρόπο ζωής και απασχόλησης σε όλους τους τομείς της οικονομίας. Τα
παραδοσιακά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα χρειάζεται να αναδιαρθρώσουν ριζικά την
επιχειρηματική τους δομή για να αποκτήσουν το συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι των
εταιρειών χρηματοοικονομικής τεχνολογίας (Fintech). Η τεχνητή νοημοσύνη, το
υπολογιστικό νέφος, η εικονική πραγματικότητα και η ανάλυση μεγάλων δεδομένων
αποτελούν τεχνολογίες αιχμής και διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην διαδικασία
του ψηφιακού μετασχηματισμού. Ο αυτοματισμός επηρεάζει την αγορά εργασίας
καταργεί ρόλους και δημιουργεί νέους που απαιτούν, νέες δεξιότητες στις τεχνολογίες,
αλλά ταυτόχρονα τον επαναπροσδιορισμό και την αναβάθμιση των υφιστάμενων.
Η παρούσα διπλωματική διατριβή μελετά τον αντίκτυπο των τεχνολογιών στην
απασχόληση στον τραπεζικό κλάδο. Η παράθεση της βιβλιογραφικής ανασκόπησης
ανέδειξε τα ερωτήματα που εξετάστηκαν στην πρωτογενή έρευνα, όπως ο κίνδυνος
μετατόπισης των εργαζομένων από τις θέσεις εργασίας και η αντικατάστασή τους από
έξυπνες μηχανές. Επιπλέον, η αναζήτηση νέων δεξιοτήτων, ο ρόλος των τραπεζικών
καταστημάτων στην ψηφιακή εποχή και η τηλεργασία ως νέα μορφή απασχόλησης. Το
κλειδί για την επιτυχημένη μετάβαση στην ψηφιακή εποχή είναι η επένδυση
πρόσθετου κεφαλαίου των τραπεζών στην εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού στις
νέες τεχνολογίες.
The Fourth Industrial Revolution is evolving exponentially and changing the way of
life and employment in all sectors of the economy. Traditional financial institutions
need to radically restructure their business structure to gain a comparative advantage
over financial technology companies. Artificial intelligence, cloud computing, virtual
reality and big data analytics are cutting-edge technologies and play an important role
in the process of digital transformation. Automation affects the labor market, eliminates
roles and creates new ones that require new skills in technology, but at the same time
redefine and upgrade existing ones.
This thesis studies the impact of technologies on employment in the banking sector.
The citation of the literature review highlighted the questions addressed in the primary
survey, such as the risk of workers being displaced from their jobs and being replaced
by smart machines. In addition, the search for new skills, the role of banking branches
in the digital age and the remote work as a new form of employment. The key to a
successful transition to the digital age is the investment of additional capital by banks
in the training of human resources in new technologies.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Main Files
Ο αντίκτυπος των τεχνολογιών της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης στην απασχόληση στον τραπεζικό κλάδο Description: ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ-ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ.pdf (pdf)
Book Reader Size: 3.1 MB
Ο αντίκτυπος των τεχνολογιών της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης στην απασχόληση στον τραπεζικό κλάδο - Identifier: 150539
Internal display of the 150539 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)