Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Το άλλο "πρόσωπο" των Τραπεζών στην Ελλάδα. Η επέκταση των πολιτικών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στο Ανθρώπινο Δυναμικό των τεσσάρων συστημικών Τραπεζών

Corporate Social Responsibility. The other "face" of Banks in Greece. The extension of the application of Corporate Social Responsibility to the Human Resources of the four systemic Banks. (english)

  1. MSc thesis
  2. ΛΟΥΤΑΤΙΔΟΥ, ΜΑΡΙΑ
  3. Τραπεζική (ΤΡΑ)
  4. 22 September 2019 [2019-09-22]
  5. Ελληνικά
  6. 99
  7. ΚΥΡΙΑΖΟΠΟΥΛΟΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ
  8. ΚΥΡΙΑΖΟΠΟΥΛΟΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ | ΠΑΥΛΑΤΟΣ , ΟΔΥΣΣΕΑΣ
  9. ΕΚΕ | ΤΡΑΠΕΖΕΣ
  10. 2
  11. 29
  12. 15
  13. 1 ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 8 ΠΙΝΑΚΕΣ
    • Η παρούσα διπλωματική εργασία με θέμα “Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη: Το άλλο «πρόσωπο» των Τραπεζών στην Ελλάδα. Η επέκταση της εφαρμογής της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στο Ανθρώπινο Δυναμικό των Τραπεζών” πραγματοποιείται στα πλαίσια του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στην Τραπεζική, του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου. Στόχος της εκπόνησης της διπλωματικής εργασίας είναι να ερευνηθούν οι πολιτικές ΕΚΕ που εφαρμόζουν οι τέσσερις συστημικές Ελληνικές Τράπεζες, δηλαδή οι τράπεζες Πειραιώς, Εθνική, AlphaBank και Eurobank, στους τομείς της προστασίας του περιβάλλοντος, του πολιτισμού, του αθλητισμού, της κοινωνικής αλληλεγγύης, των ανθρωπίνων δικαιωμάτων κλπ. Στην εργασία παρουσιάζεται το θεσμικό πλαίσιο για την ΕΚΕ σε Διεθνές, Ευρωπαϊκό και Εθνικό επίπεδο και στη συνέχεια αναλύονται για την κάθε τράπεζα ξεχωριστά, οι στρατηγικές που σχεδιάζουν και οι ενέργειες στις οποίες προβαίνουν για την εφαρμογή αυτών των στρατηγικών, προκειμένου τα αποτελέσματα να αντικατοπτρίζονται στην κοινωνία, το περιβάλλον, τον πολιτισμό. Το θέμα επίσης προσεγγίζεται και από την πλευρά των πολιτικών ΕΚΕ των Τραπεζών εσωτερικά. Δηλαδή αναλύθηκαν οι αρχές πάνω στις οποίες η κάθε μία βασίζει τις σχέσεις με το ανθρώπινο δυναμικό της, με βασικότερη την αρχή του σεβασμού των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Η έρευνα βασίστηκε στις ετήσιες εκθέσεις για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη που δημοσιεύουν οι τέσσερις Τράπεζες, σε δημοσιεύσεις τους στον τύπο και τις επίσημες ιστοσελίδες τους, καθώς και σε συμπλήρωση σχετικού ερωτηματολογίου, απευθυνόμενου σε τραπεζικούς υπαλλήλους αλλά και σε πελάτες τραπεζών. Από την έρευνα εξάγεται το συμπέρασμα ότι από την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη τα οφέλη για τις Τράπεζες που την εφαρμόζουν είναι πολλαπλά και ποικίλα. Πολλαπλά φυσικά είναι και τα οφέλη που αποκομίζει η κοινωνία και ιδιαίτερα οι ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες, από τα προγράμματα αλληλεγγύης των τραπεζών. Επίσης σημαντικότατα και με τεράστια ωφέλεια είναι τα προγράμματα για το περιβάλλον, τον πολιτισμό, τον αθλητισμό και τους λοιπούς τομείς δραστηριοποίησης. Οι Τράπεζες χρόνο με το χρόνο δίνουν όλο και μεγαλύτερη βαρύτητα στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη τους, στην προβολή των σχετικών δραστηριοτήτων τους και στην επιδίωξη τους για αναγνώριση της δράσης τους από τους αρμόδιους φορείς.
    • his Diploma Thesis which titled “Corporate Social Responsibility: The other “face” of Banks in Greece. The extension of the application of Corporate Social Responsibility to the Human Resources of Banks” takes place within the framework of the Postgraduate Studies Program in Banking, of the Hellenic Open University. The aim of the diploma thesis is to investigate the CSR policies implemented by the four systemic Greek Banks, namely the Banks of: Piraeus, National Bank, AlphaBank and Eurobank, in the areas of environmental protection, culture, athletics, social solidarity, human rights etc. The thesis presents the institutional framework for CSR at International, European and then analyzes for each bank separately the strategies which they plan and the action they take implement these strategies in order for the results to be reflected in society, the environment the culture. The issue is also approached from the point of view of the Bank’s CSR policies internally. The principles on which each bank bases its relations with its human resources, were analyzed, with the principle of respect of Human Rights being more fundamental. The survey was based on the annual reports of Corporate Social Responsibility published by the four Banks in their press releases and their official websites, as well as the corporation of a questionnaire addressed to bank employees as well as to bank customers. The survey concludes that from Corporate Social Responsibility the benefits for the Banks that apply it, are multiple and varied. Of course, the benefits that society, and particularly vulnerable social groups, from the Banks solidarity programs have, are many. The programs on environment, culture, sport and other areas of activity are also very important and with enormous benefits. Banks year after year give much more importance in their Corporate Social Responsibility, in promoting their relevant activities and in their pursuit of recognition of their action by the relevant stakeholders.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.