ΜΕΤΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΙΚΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ.

  1. MSc thesis
  2. ΚΑΚΛΑΜΑΝΟΣ, ΓΡΗΓΟΡΙΟΣ
  3. Τραπεζική (ΤΡΑ)
  4. 29 Σεπτεμβρίου 2019 [2019-09-29]
  5. Ελληνικά
  6. 142
  7. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ, ΣΠΥΡΙΔΩΝ
  8. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ, ΣΠΥΡΙΔΩΝ | ΚΟΥΡΕΤΑΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ
  9. Εργασιακή Ικανοποίηση, Συστημικές Τράπεζες, Τραπεζικός Τομέας, Παρακίνηση
  10. 1
  11. 5
  12. 70
  13. Υπάρχουν στο κείμενο πίνακες, διαγράμματα και σχήματα.
    • Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να εξετάσει την εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων στον τραπεζικό κλάδο της χώρας μας στις τέσσερις συστημικές τράπεζες. Αναλύονται οι βασικές θεωρίες της εργασιακής ικανοποίησης, οι παράγοντες που την επηρεάζουν και πώς εκφράζεται η εργασιακή ικανοποίηση στον τραπεζικό τομέα. Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε είναι η ποσοτική έρευνα με ερωτηματολόγιο που διανεμήθηκε σε 134 εργαζομένους των τεσσάρων ελληνικών συστημικών τραπεζών. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι η πλειοψηφία όλων των υπαλλήλων των τεσσάρων ελληνικών συστημικών τραπεζών είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους.
    • The purpose of this study is to examine the job satisfaction of employees in the banking sector. It analyzes the basic theories of job satisfaction, the factors that affect it and how it expresses job satisfaction in the banking sector. It analyzes the basic theories of job satisfaction, the factors that affect it and how it expresses job satisfaction in the banking sector. The methodology followed is the quantitative survey with a questionnaire distributed to 144 employees of the four Greek systemic banks. The results of the survey showed that the majority of all employees of the four Greek systemic banks are satisfied with their work.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.