ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΩΝ, ΣΕ ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΕΞΑΓΟΡΩΝ ΚΑΙ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΩΝ ΚΑΙ Η ΕΠΙΡΡΟΗ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

  1. MSc thesis
  2. Μπούκαλη, Μαρία
  3. Τραπεζική (ΤΡΑ)
  4. 29 Σεπτεμβρίου 2018 [2018-09-29]
  5. Ελληνικά
  6. 104
  7. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ , ΣΠΥΡΙΔΩΝ
  8. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ, ΣΠΥΡΙΔΩΝ | ΚΑΝΑΣ, ΑΓΓΕΛΟΣ
  9. ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ | PERSONNEL MANAGEMENT
  10. 1
  11. 21
  12. 13
  13. ΠΕΡΙΕΧΕΙ: ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΑ
    • ΟΙ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΞΑΓΟΡΕΣ ΣΤΑ ΤΡΑΠΕΖΙΚΑ ΙΔΡΥΜΑΤΑ ΙΝΑΙ ΣΥΝΗΘΕΣ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ ΤΩΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΩΝ ΕΤΩΝ. ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΑΝΑΓΚΑΖΟΝΤΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΟΥΝ ΣΕ ΝΕΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ, ΚΑΘΕ ΦΟΡΑ ΠΟΥ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΙΑ ΤΕΤΟΙΑ ΠΡΑΞΗ. ΣΤΟΧΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΕΡΕΥΝΗΘΕΙ ΤΟ ΚΑΤΑ ΠΟΣΟ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΜΕΤΡΑ ΕΚ ΜΕΡΟΥΣ ΤΗΣ "ΜΗΤΡΙΚΗΣ" ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΕΝΤΑΞΕΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
    • MERGERS IN BANKING INSTITUTIONS ARE A COMMON PHENOMENON IN RECENT YEARS. EMPLOYEES ARE FORCED TO ADAPT A NEW DATA WHENEVER SUCH AN ACTION TAKES LACE. THE AIM OF THE PAPER IS TO INVESTIGATE WHETHER MEASURES ARE BEING TAKEN BY THE PARENT BANK TO ABSORB THE NEW STUFF AND INTEGRATE IT INTO THE NEW WORKING ENVIRONMENT
  15. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές