Αποτελεί γεγονός ότι το Ελληνικό τραπεζικό σύστηµα τα τελευταία χρόνια έχει γίνει δέκτης πολλών και ουσιαστικών αλλαγών. Οι σηµερινοί τραπεζοϋπάλληλοι καλούνται να δραστηριοποιηθούν σε ένα ευµετάβλητο περιβάλλον και να ικανοποιήσουν τις συνεχώς αυξανόµενες και ποικιλόµορφες απαιτήσεις που δηµιουργούνται. Οι τραπεζικοί οργανισµοί αντιλαµβανόµενοι τις αλλαγές αυτές και τις επιπτώσεις τους στο περιεχόµενο των αντικειµένων και των σχέσεων εργασίας των υπαλλήλων τους ανάγουν την συνεχή εκπαίδευση του προσωπικού τους σε βασική στρατηγική επιδίωξη. Η εκπαίδευση, όταν είναι κατάλληλα σχεδιασµένη και υλοποιείται µέσω των ανάλογων διαδικασιών, αποτελεί τον δηµιουργικότερο τρόπο προσαρµογής του ανθρώπινου δυναµικού των τραπεζών στο σύγχρονο περιβάλλον. Ο τρόπος σχεδιασµού, τα µοντέλα και οι µέθοδοι εκπαίδευσης που ακολουθούνται είναι έργο ειδικών και συνιστούν το καθήκον εξειδικευµένων υπηρεσιακών οντοτήτων των τραπεζικών επιχειρήσεων. Κοινός άξονας όµως κάθε εκπαιδευτικής προσπάθειας και αφετηρία της επιτυχούς ολοκλήρωσης οποιασδήποτε εκπαιδευτικής διαδικασίας είναι η ανταπόκριση της σε πραγµατικές εκπαιδευτικές ανάγκες. Μετά από συστηµατική µελέτη διαφόρων πηγών και την διεξαγωγή έρευνας διαπιστώθηκε ότι οι ελληνικές τράπεζες είναι πλέον εξοικειωµένες σε µεγάλο βαθµό µε τις αρχές της δια βίου εκπαίδευσης. Κύριο µέληµα των στρατηγικών εκπαίδευσης, που αναπτύσσονται από τις ελληνικές τράπεζες, είναι να προσδίδουν στα εκπαιδευτικά µοντέλα που αναπτύσσουν τα κατάλληλα εκείνα χαρακτηριστικά και να τα υλοποιούν κατά τέτοιο τρόπο που να εξασφαλίζουν την ανταπόκριση τους σε υπαρκτές εκπαιδευτικές ανάγκες.
Hellenic Open University
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Main Files
Διερεύνηση και αντιμετώπιση εκπαιδευτικών αναγκών στα πλαίσια λειτουργίας ενός τραπεζικού οργανισμού: συγκριτική μελέτη - Identifier: 150046
Internal display of the 150046 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)
