Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Τραπεζών: Συγκριτική Μελέτη Τραπεζών του Ελληνικού Χρηματοπιστωτικού Συστήματος με Αντίστοιχα Ευρωπαϊκά Ιδρύματα. Μελέτη Περίπτωσης: Εθνική Τράπεζα Της Ελλάδος

Corporate Social Responsibility of Banks: A comparative study between Greek and European financial institutions. Case study: National Bank of Greece (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Μαντοπούλου, Καλλιόπη
  3. Τραπεζική (ΤΡΑ)
  4. 26 Σεπτεμβρίου 2021 [2021-09-26]
  5. Ελληνικά
  6. 65
  7. Συριόπουλος, Θεόδωρος
  8. Συριόπουλος, Θεόδωρος | Αντζουλάτος, Άγγελος
  9. Εταιρική κοινωνική ευθύνη | Corporate social responsibility | Επαγγελματική εξέλιξη | Professional development | Συγκριτική μελέτη | Comparative study
  10. 11
  11. 18
  12. Περιέχει: πίνακες, διαγράμματα
    • Ο όρος Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (Corporate Social Responsibility) αφορά τις τακτικές και τις μεθόδους που ακολουθεί η εκάστοτε επιχείρηση προκειμένου να συμβάλει στην αντιμετώπιση κρίσιμων κοινωνικών και περιβαλλοντικών ζητημάτων που καλείται η κάθε κοινωνία να επιλύσει. Απώτερος στόχος της συγκεκριμένης έρευνας, είναι να αναλύσει την έννοια της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, να διακρίνει τις κατηγορίες της και τους στόχους της, να αναφέρει ιστορικά την πορεία της στην ελληνική κοινωνία με καταγραφή των δράσεων που αναπτύσσουν τα ελληνικά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Επιπλέον, θα αναφερθούν και οι τακτικές που ακολουθούν τράπεζες της Ευρωπαϊκής ένωσης σε επίπεδο εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και θα γίνει και μία εκτίμηση πως σχετίζεται το φύλο και η εργασιακή εμπειρία των εργαζομένων με την εθελοντική συμμετοχή τους σε δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και την πιθανότητα επαγγελματικής εξέλιξης μέσα στην Εθνική Τράπεζα. Συμπερασματικά, μέσα από την έρευνα προέκυψαν 2 σημαντικά στοιχεία σχετικά με το πώς αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι τις δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης. Το πρώτο σημείο σχετίζεται με το πώς βλέπουν οι εργαζόμενοι την προοπτική επαγγελματικής εξέλιξης στην Εθνική Τράπεζα εάν συμμετέχουν σε δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης – θεωρούν πως υπάρχουν μέτριες πιθανότητες να συμβεί αυτό. Αναφορικά με το δεύτερο σημείο, απεδείχθη ότι το φύλο και η εργασιακή εμπειρία των εργαζομένων δεν επηρεάζει την άποψη σχετικά με την εθελοντική συμμετοχή σε δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης μέσα στην Εθνική Τράπεζα.
    • Corporate Social Responsibility (CSR) refers to the tactics and methods followed by each company in order to contribute to addressing critical social and environmental issues that each society is called upon to resolve. The ultimate goal of this research is to analyze the concept of corporate social responsibility, to distinguish its categories and objectives, to report historically its course in Greek society by recording the actions developed by Greek financial institutions. In addition, the tactics followed by European Union banks in terms of corporate social responsibility will be reported and an assessment will be made of the gender and work experience of employees regarding the view that voluntary participation in corporate social responsibility actions and professional development within the National Bank of Greece. In conclusion, the research revealed 2 important facts about how employees deal with corporate social responsibility actions. The first point relates to how employees view the prospect of professional development at the National Bank if they engage in corporate social responsibility actions - they consider that there is a moderate chance that this will happen. Regarding the second point, it was proved that the gender and work experience of the employees do not influence the view on voluntary participation in corporate social responsibility actions within the National Bank of Greece.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.