Προγράμματα κατάρτισης προσωπικού σε Πιστωτικά Ιδρύματα: Εφαρμογή στο Ελληνικό Τραπεζικό Σύστημα, σύγχρονες τάσεις και προοπτικές

Training programs of personnel in credit institutions: implementation on the Greek banking sector, contemporary Trends and Prospects (english)

  1. MSc thesis
  2. Νικολόπουλος, Κωνσταντίνος
  3. Τραπεζική (ΤΡΑ)
  4. 29 September 2018 [2018-09-29]
  5. Ελληνικά
  6. 98
  7. Λεμονάκης, Χρήστος
  8. Λεμονάκης, Χρήστος | Κυριαζόπουλος, Γεώργιος
  9. Εκπαίδευση, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Προγράμματα Εκπαίδευσης, Έρευνα
  10. 1
  11. 25
  12. 22
  13. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
    • Σκοπός της εργασίας είναι η ανάλυση του ορισμού της Διοίκησης των Ανθρώπινων Πόρων από τη σκοπιά της εκπαίδευσης. Όπως κάθε επιχείρηση εκπαιδεύει το προσωπικό της για να αυξήσει την ανταγωνιστικότητά της και να επιτύχει τους στρατηγικούς της στόχους, έτσι και οι ελληνικές τράπεζες, για να παραμείνουν βιώσιμες, ανταγωνιστικές και επιπλέον να ανταπεξέλθουν στις νέες συνθήκες της αγοράς, λόγω της παγκόσμιας οικονομικής ύφεσης των τελευταίων χρόνων, η οποία έπληξε και πλήττει ακόμα την Ελλάδα, θα πρέπει να δώσουν ιδιαίτερη έμφαση στην εκπαίδευση του προσωπικού τους, δημιουργώντας ένα κοινό πλαίσιο αντιλήψεων, αξιών και κουλτούρας.
    • The purpose of the thesis is to analyze the definition of Human Resources Management from the point of view of education. As each company educates its staff to increase its competitiveness and achieve its strategic goals, Greek banks, in order to remain viable, competitive and in addition to respond to new market conditions due to the global economic recession of the latter, which must place particular emphasis on the training of their employees, creating a common framework of perceptions, values and culture.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.