ΜΕΛΕΤΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΥΠΟ ΙΔΙΑΙΤΕΡΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΚΡΙΣΗΣ

HUMAN RESOURCES EVALUATION STUDY UNDER SPECIAL CRISES (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΕΥΑΓΓΕΛΟΥ, ΧΡΥΣΟΥΛΑ
  3. Τραπεζική (ΤΡΑ)
  4. 30 Μαίου 2020 [2020-05-30]
  5. Ελληνικά
  6. 90
  7. ΚΥΡΤΣΟΥ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
  8. ΚΥΡΤΣΟΥ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ | ΝΙΚΛΗΣ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
  9. οικονομική κρίση, κρίση, ανθρώπινο δυναμικό, αξιολόγηση, τραπεζικός κλάδος
  10. 1
  11. 5
  12. 26
  13. πίνακες, διαγράμματα
    • Η έντονη οικονομική κρίση που πλήττει την Ελλάδα εδώ και μία δεκαετία έχει επηρεάσει άμεσα πολλές πτυχές της ζωής των ατόμων και κυρίως αυτές που αφορούν στην εργασιακή τους ευημερία. Χιλιάδες άνθρωποι έχασαν θέσεις εργασίας, υπέστησαν μειώσεις μισθών και έχασαν βασικά κεκτημένα εργασιακά δικαιώματα. Η παρατεταμένη δυσμενής οικονομική κατάσταση επέφερε πολλές επιπτώσεις στην ψυχολογική και σωματική ισορροπία τους και στον τρόπο λειτουργίας τους στις καθημερινές τους δραστηριότητες. Η παρούσα μελέτη έχει ως βασική επιδίωξη να αναλύσει τα κύρια χαρακτηριστικά με τα οποία συνδέονται τα γεγονότα κρίσεων με το ανθρώπινο δυναμικό. Το θεωρητικό κομμάτι της περιλαμβάνει πληροφορίες που αφορούν στην ανάλυση του ανθρώπινου δυναμικού, των αξιολογήσεων τους και τις επιπτώσεις που έχουν οι διαφόρων ειδών κρίσης σε αυτούς. Το εμπειρικό κομμάτι διεξήχθη με τη βοήθεια ειδικά σχεδιασμένου ερωτηματολογίου που διανεμήθηκε σε εργαζόμενους του τραπεζικού και χρηματοπιστωτικού συστήματος, με στόχο την ανάδειξη βασικών συμπερασμάτων για την επίδραση της οικονομικής κρίσης στην καθημερινότητα τους. Τα αποτελέσματα της μελέτης καταδεικνύουν μια θετική στάση των εργαζομένων απέναντι στις εξελίξεις της οικονομίας. Αν και εμφανίζονται σκεπτικοί και επιφυλακτικοί για το μέλλον, σε γενικές γραμμές είναι ικανοποιημένοι με το εργασιακό περιβάλλον στο οποίο δρουν και δεν επιθυμούν να αλλάξουν εργασιακό χώρο οι συνθήκες εργασίας. Λέξεις – Κλειδιά Οικονομική κρίση, κρίση, ανθρώπινο δυναμικό, αξιολόγηση, τραπεζικός κλάδος
    • The economic crisis that Greece faces over the past decade has directly affected many aspects of people's lives, and especially those related to their professional welfare. Thousands of people have lost their jobs, have suffered from wage cuts and lost basic occupational rights. The prolonged adverse economic situation has many implications for both their psychological and physical balance and the way in which they operate in their day-to-day activities. The main objective of this research is to analyze the main characteristics with which the crisis events are connected with the human resources. Its theoretical part includes elements relating to the analysis of human resources, the assessments and the impact of the various types of crisis on them. The empirical part was conducted with the help of a specially designed questionnaire distributed to employees of the banking and financial system, aiming at highlighting the key implications of the impact of the economic crisis on their daily lives. The results of the study demonstrate a positive attitude of employees towards economic evolution. Although they are skeptical and cautious about the future, they are generally satisfied with the working environment in which they act and do not wish to change the working environment conditions. Keywords Economic crisis, crisis, human resources, evaluation, banking
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.