Στρατηγικές ανάπτυξης και ενδυνάμωσης πολιτιστικών φορέων. Η περίπτωση του Λυκείου Ελληνίδων Καλαμάτας.

Strategies for the development and empowerment of cultural organisations. The case of the Luceum Club of Greek Women annex of Kalamata . (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΘΥΜΗ, ΙΣΙΔΩΡΑ
  3. Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
  4. 12 Ιουλίου 2018 [2018-07-12]
  5. Ελληνικά
  6. 136
  7. ΜΠΙΤΣΑΝΗ, ΕΥΓΕΝΙΑ
  8. ΚΟΝΤΟΥ, ΑΓΓΕΛΙΚΗ | ΓΚΑΝΤΖΙΑΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ
  9. στρατηγική | ανθρώπινοι πόροι | εκπαίδευση | ενδυνάμωση
  10. 4
  11. 29
  12. 34
  13. εικόνες, γραφήματα, διαγράμματα
  14. Η διαχείριση των πολιτιστικών αγαθών, Γ. Γκαντζιάς
    • Οι σύγχρονοι πολιτιστικοί οργανισμοί σήμερα λειτουργούν σε ένα παγκόσμιο περιβάλλον που συνεχώς μεταβάλλεται με ταχύτατους ρυθμούς. Προκειμένου να ανταποκριθούν σε αυτό το ιδιαίτερα ανταγωνιστικό περιβάλλον επιβάλλεται να εφαρμόσουν σύγχρονες μεθόδους στρατηγικής, εφαρμόζοντας ορθές πρακτικές και εργαλεία για την επιτυχή ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Στρατηγική και Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού τείνουν να συνδέονται όλο και περισσότερο προσδίδοντας ένα συγκριτικό πλεονέκτημα στους πολιτιστικούς οργανισμούς. Η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί θεμελιώδες στοιχείο για τη συγκρότηση αποτελεσματικής οργανωσιακής απόδοσης στους πολιτιστικούς οργανισμούς και μέρος της στρατηγικής τους. Οι πολιτιστικοί οργανισμοί συνειδητοποιούν τώρα ότι η επιτυχία των οργανωτικών αλλαγών εξαρτάται από τον τρόπο που σχεδιάζουν και εφαρμόζουν μία στρατηγική για τους ανθρώπους, ενισχύοντας την ευελιξία τους στην αλληλοεπίδρασή τους με το εξωτερικό περιβάλλον.
    • Modern cultural organizations today operate in a global environment that is constantly changing at a rapid pace. In order to respond to this highly competitive environment, they need to apply modern methods of strategy, applying good practices and tools for the successful development of human resources. Strategy and Human Resource Management tend to become more and more connected by giving a comparative advantage to cultural organizations. The development of human resources is a key element in building effective organizational performance in cultural organizations and part of their strategy. Cultural organizations now realize that the success of organizational change depends on how they design and implement a strategy for people, enhancing their flexibility in interacting with the outside environment.
  16. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές