Τα Προγράμματα Εκπαίδευσης Ανθρωπίνου Δυναμικού Και Η Συμβολή Τους Στην Αποτελεσματική Λειτουργία Των Τουριστικών Επιχειρήσεων. Η Περίπτωση Των Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων Του Νομού Αχαΐας

Human resources educational programs and their contribution to the effective performance of tourism businesses. Analyzing the case of hotel businesses in the Achaia Region. (english)

  1. MSc thesis
  2. Κολιά, Αμαλία
  3. Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
  4. 29 September 2019 [2019-09-29]
  5. Ελληνικά
  6. 152
  7. Σταυρινούδης, Θεόδωρος
  8. Μαρούδας, Λεωνίδας
  9. Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, Εκπαίδευση Ανθρώπινου δυναμικού, διαχείριση ανθρωπίνων πόρων
  10. 1
  11. 8
  12. 83
  13. Περιέχει πίνακες και διαγράμματα
    • Η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογικής προόδου, οι αυξανόμενες απαιτήσεις των αναγκών των καταναλωτών, όπως επίσης και οι μεγάλες αλλαγές και προκλήσεις που συνεπάγεται η λειτουργία των εταιρειών καθιστούν απαραίτητη τη συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων, ιδιαίτερα όταν συντελούνται σημαντικές αλλαγές στο εργασιακό τους περιβάλλον. Έτσι, η επιβίωση, η ανάπτυξη και η κερδοφορία της κάθε επιχείρησης εξαρτώνται άμεσα από τη ταχύτητα προσαρμογής της, καθώς και την επιτυχία των οικονομικών ελιγμών, τους οποίους θα πρέπει να υιοθετήσει, έτσι ώστε να αντιμετωπίσει επιτυχώς, τις διάφορες οικονομικές και κοινωνικές κρίσεις, σε συνδυασμό με τις τεχνολογικές και καταναλωτικές διαφοροποιήσεις που συντελούνται, αξιοποιώντας στο μέγιστο δυνατό βαθμό τους πόρους και τους παραγωγικούς συντελεστές που διαθέτει. Η παρούσα έρευνα θα έχει ως στόχο να εστιάσει στις έννοιες της εκπαίδευσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού και ειδικότερα στο βαθμό που οι λειτουργίες αυτών μπορούν να επηρεάσουν τη μελλοντική πορεία τόσο των εργαζομένων όσο και της ίδιας της επιχείρησης. Αντικείμενο μελέτης θα αποτελέσουν ξενοδοχειακές μονάδες του Νομού Αχαΐας με απώτερο σκοπό να διαπιστωθεί κατά πόσο αυτές έχουν εντάξει στις πολιτικές διοίκησης και ανάπτυξής τους την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού, το βαθμό που έχουν επιτύχει τη διαμόρφωση αξιόλογων και σύγχρονων συστημάτων εκπαίδευσης και τέλος τη συνολική συμβολή της εκπαιδευτικής διαδικασίας στην παραγωγικότητα και αποδοτικότητα των εργαζομένων.
    • The rapid development of technological progress, the increasing demands of consumer needs, as well as the major changes and challenges that companies face (competitiveness, mergers, high profitability rates, more efficient utilization of productive resources), make continuing education necessary. employees, especially when significant changes occur in their work environment. Thus, the survival, growth and profitability of each business depends directly on its speed of adjustment, as well as on the success of the economic maneuvers it must adopt in order to cope successfully with the various financial and economic challenges. social crises, coupled with the technological and consumer diversification that is taking place, making the most of the resources and productive resources at its disposal. The present research focuses on the concepts of education and human resource development, and in particular to the extent that these functions can influence the future course of both employees and the business itself. The hotel units of the Prefecture of Achaia were studied by the researcher in order to determine whether they have incorporated human resources education into their management and development policies, the extent to which they have achieved the development of valuable and modern education systems and finally their overall contribution. training process on productivity and productivity of employees.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.