Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/47779
Title: Η ικανοποίηση εργαζομένων στη ΜΕΘ και η αντιμετώπιση του εργασιακού Stress. Μελέτη του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης – Burn out Syndrome – στο Νοσηλευτικό προσωπικό ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αττικής Σισμανογλείου - Αμαλία Φλέμινγκ
Authors: ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
metadata.dc.contributor.advisor: ΞΕΝΟΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
Keywords: Εργασιακή ικανοποίηση;Job satisfaction;εργασιακό άγχος;work stress;επαγγελματική εξουθένωση;burn out;δημόσια νοσοκομεία;public hospitals;συναισθηματική φόρτιση;acute emotions
Issue Date: 19-Sep-2020
Abstract: Το επάγγελμα των νοσηλευτών είναι από τα πλέον απαιτητικά και το υψηλό εργασιακό άγχος σε συνδυασμό και με άλλους παράγοντες δύναται να συμβάλλει σε επαγγελματική εξουθένωση. Οι νοσηλευτές έρχονται αντιμέτωποι σε καθημερινή βάση με δύσκολα περιστατικά ενώ άλλοι παράγοντες που συμβάλλουν στις κακές συνθήκες εργασίες, είναι ο αυξημένος φόρτος εργασίας, η πίεση από τους ασθενείς, ποιο χαμηλές απολαβές, τα δύσκολα ωράρια τα οποία συμπεριλαμβάνουν και πολλές βάρδιες, ο ελλιπής εξοπλισμός σε αρκετά δημόσια νοσοκομεία, η δυσκολία διαχείρισης του χρόνου, το κακό μάνατζμεντ, χαμηλός βαθμός αναγνώρισης του επαγγέλματος κ.α. Σκοπός της παρούσας εργασίας και αφού αναλύσουμε την έννοια της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι να διερευνήσουμε την εργασιακή ικανοποίηση και άγχος στην μονάδα εντατικής θεραπείας στο Συσμανόγλειο νοσοκομείο. Η επαγγελματική ικανοποίηση αναφέρεται στα θετικά συναισθήματα του εργαζόμενου στον χώρο εργασίας και το εργασιακό άγχος συνιστά μια κατάσταση συνεχούς αλληλεπίδρασης μεταξύ συγκεκριμένων παραμέτρων του εργασιακού χώρου και του εργαζόμενου και εκλαμβάνεται ως μια απειλή κατά της σωματικής και ψυχολογικής λειτουργίας του εργαζόμενου. Βάση των ευρημάτων της έρευνάς μας, η εργασιακή ικανοποίηση κυμαίνεται σε ικανοποιητικά επίπεδα ενώ το εργασιακό άγχος σε μέτρια επίπεδα. Επίσης το φύλο, και το ακαδημαϊκό επίπεδο δεν επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση σε στατιστικά σημαντικό επίπεδα ενώ ο αριθμός των βαρδιών δεν επηρεάζουν το εργασιακό άγχος σε στατιστικά σημαντικό επίπεδο. Τέλος η σχέση εργασιακό άγχους και εργασιακής ικανοποίησης είναι θετική αλλά όχι στατιστικά σημαντική. Λέξεις κλειδιά : Εργασιακή ικανοποίηση, εργασιακό άγχος, επαγγελματική εξουθένωση, δημόσια νοσοκομεία, συναισθηματική φόρτιση.
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Std106161_OIKONOMOY_ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ.pdf2.65 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.