Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/47646
Title: Η επαγγελματική εξουθένωση και η ικανοποίηση των εργαστηριακών υπαλλήλων στα νοσοκομεία και το κέντρο υγείας του νομού Ιωαννίνων
Authors: Τσάβου, Κορνηλία- Σπυριδούλα
metadata.dc.contributor.advisor: Χατζίκου, Μαγδαληνή-Αφροδίτη
Keywords: επαγγελματική εξουθένωση;εργασιακή ικανοποίηση;εργαστηριακοί υπάλληλοι;νομός Ιωαννίνων
Issue Date: 19-Sep-2020
Abstract: Η ύπαρξη του αισθήματος της επαγγελματικής εξουθένωσης και τα χαμηλά επίπεδα επαγγελματικής ικανοποίησης συναντάται όλο και συχνότερα στους επαγγελματίες υγείας. Οι εργαστηριακοί υπάλληλοι στα νοσοκομεία και στα κέντρα υγείας είναι βασικοί υπάλληλοι στον οργανισμό αφού η διάγνωση του κάθε περιστατικού στηρίζεται στις εργαστηριακές εξετάσεις. Η ένταση αλλά και οι απαιτήσεις της δουλειάς προκαλούν την αύξηση του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης και χαμηλά επίπεδα επαγγελματικής ικανοποίησης. Σκοπός : Σκοπός της μελέτης είναι η αποτίμηση της επαγγελματικής εξουθένωσης και της εργασιακής ικανοποίησης στους εργαστηριακούς υπαλλήλους των Νοσοκομείων και του Κέντρου Υγείας στο σύνολο των υγειονομικών δομών του νομού Ιωαννίνων. Μεθοδολογία : Πραγματοποιήθηκε προοπτική έρευνα σε διάστημα ενός μήνα σε όλες τις δομές του Ν. Ιωαννίνων (2 νοσοκομεία και κέντρο υγείας) Η συλλογή των δεδομένων έγινε με την ελληνική έκδοση των ερωτηματολογίων για το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης της Maslach Burnout Inventory και για την επαγγελματική ικανοποίηση του Paul Spector.Στην έρευνα συμμετείχαν 110 άτομα που απασχολούνται στα εργαστήρια των Νοσοκομείων και του Κέντρου Υγείας. Η ανάλυση έγινε με το στατιστικό πρόγραμμα SPSS. Αποτελέσματα: Η επαγγελματική εξουθένωση των εργαστηριακών υπαλλήλων στα νοσοκομεία και στο Κέντρο Υγείας του νομού Ιωαννίνων εμφανίζεται δύο με τρεις φορές το μήνα, με τις γυναίκες να εμφανίζουν εξουθένωση με την μορφή κούρασης σε ποσοστό 64,2%. Η εργασιακή ικανοποίηση εμφανίζεται σε χαμηλά ποσοστά κάτω από 20% κυρίως λόγω των οικονομικών απολαβών. Συμπεράσματα: Πρέπει να ληφθούν μέτρα για την εξάλειψη της εξουθένωσης αλλά και για την αύξηση της ικανοποίησης ώστε να αυξηθεί και η απόδοση των εργαζομένων.
Supervisor: Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Τσάβου Κορνηλία-Σπυριδούλα.docx.pdfΚυρίως σώμα διπλωματικής2.77 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons