Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/43128
Title: Η διερεύνηση της εξουθένωσης των εργαζομένων της δευτεροβάθμιας φροντίδας υγείας στην Ελλάδα και η σύνδεσή της με την ικανοποίησή τους
Authors: Παπαγεωργίου, Ευδοξία
metadata.dc.contributor.advisor: Παρασκάκης, Ηρακλής
Keywords: επαγγελματική εξουθένωση;ικανοποίηση εργαζομένων, επαγγελματίες υγείας, Δευτεροβάθμια Φροντίδα Υγείας
Issue Date: 22-Sep-2019
Abstract: Εισαγωγή: Η επαγγελματική εξουθένωση ως έννοια εμφανίζεται τα τελευταία έτη σε πολλούς εργασιακούς χώρους μονοπωλώντας το ενδιαφέρον τόσο των επιστημόνων της ψυχολογίας όσο και της κοινωνιολογίας, καθώς, όπως οι ίδιοι εντοπίζουν, προκαλεί σημαντικές συνέπειες στο άτομο το οποίο πάσχει αλλά και στον γενικότερο επαγγελματικό χώρο στον οποίον δραστηριοποιείται. Ως φαινόμενο, η επαγγελματική εξουθένωση συναντάται σε όλους σχεδόν τους εργασιακούς χώρους, όμως στον χώρο των επαγγελματιών υγείας αποτελεί ένα ακόμη πιο συχνό φαινόμενο, δεδομένου της φύσης της εργασίας τους και των ιδιαιτεροτήτων που αυτή εμφανίζει. Μεθοδολογία: Στην παρούσα διπλωματική εργασία πραγματοποιήθηκε έρευνα με τη βοήθεια ερωτηματολογίου σε 93 εργαζομένους τριών κεντρικών Νοσηλευτικών Μονάδων πρωτευουσών των Περιφερειακών Ενοτήτων της Περιφέρειας Πελοποννήσου. Το ερωτηματολόγιο που χρησιμοποιήθηκε στην έρευνα διακρίνεται σε τέσσερα επίπεδα ως εξής: Το πρώτο μέρος περιλαμβάνει ερωτήσεις που εστιάζουν σε δημογραφικά στοιχεία, το δεύτερο μέρος αναπτύσσει ερωτήσεις που αφορούν επαγγελματικά χαρακτηριστικά, το τρίτο μέρος αφορά σε ερωτήσεις σχετικές με την επαγγελματική ικανοποίηση και το τέταρτο μέρος περιλαμβάνει ερωτήσεις αναφορικά με την επαγγελματική εξουθένωση στους χώρους εργασίας. Συνολικά το ερωτηματολόγιο περιλαμβάνει 66 ερωτήσεις, πολλαπλής επιλογής με χρήση της κλίμακας likert. Σκοπός: Σκοπός της έρευνας είναι η διερεύνηση της εξουθένωσης των επαγγελματιών υγείας που δραστηριοποιούνται στη δευτεροβάθμια Φροντίδα Υγείας στην Ελλάδα και η σύνδεσή της με την ικανοποίησή τους. Αποτελέσματα: Οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν είναι τόσο ικανοποιημένοι από την αμοιβή τους, από τις δυνατότητες προαγωγής και από τις πρόσθετες παροχές. Επίσης οι περισσότεροι εργαζόμενοι αναπτύσσουν διαπροσωπικές σχέσεις με τους συναδέλφους τους με τους οποίους δουλεύουν και περνούν καλά. Η επαγγελματική εξουθένωση αναφορικά με τα προσωπικά επιτεύγματα είναι χαμηλή για τους συμμετέχοντες, ενώ τέλος συναντάται υψηλή συναισθηματική εξάντληση και αποπροσωποποίηση η οποία φάνηκε να προκαλείται σε αρκετούς συμμετέχοντες.
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
110675_ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ_ΕΥΔΟΞΙΑ ΤΕΛΙΚΟ PDF.pdfΔιπλωματική Εργασία1.22 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.